تبليغاتX
روابط عمومی

روابط عمومی

روابط عمومی در هزاره سوم

 

 

موسسه کارگزار روابط عمومي در آستانه سومين سال نامگذاري 27 ارديبهشت ماه به عنوان «روز ملي ارتباطات و روابط عمومي» بيانيه اي به شرح زير صادر کرد:

امسال سومين همايش ملي روابط عمومي هاي دستگاه هاي اجرايي در روز ملي ارتباطات و روابط عمومي با شعار «روابط عمومي؛ هويت يابي، کارآمدي و پاسخگويي» برگزار مي شود. انتخاب اين شعار از سوي شوراي اطلاع رساني دولت، گوياي اهميت و جايگاه روابط عمومي و مسووليت هاي آن در قبال جامعه است.

در همين ارتباط و با تکيه بر اين شعار محوري، نکات ذيل براي حرکت به سوي عينيت بخشي به جايگاه واقعي روابط عمومي و دوري از رويکردهاي آييني و تشريفاتي و بر پايه واقعيت روابط عمومي در جامعه ايراني مورد انتظار است:

- بايد اين شعار هوشمندانه به شعور حرکت، آگاهي و تلاش هاي صادقانه اي منجر شود که روابط عمومي بتواند با بازسازي هويتي خود و با تکيه بر هويت بازيافته حرفه اي، نقش خود را در ارتباطات اجتماعي، سازمانی و حرفه ای ايفا نمايد و آيينه تمام نمايي شود که چراغ روشنگري، هدايت و رستگاري در آن بدرخشد.

- کارآمدي روابط عمومي در پرتو هويت يابي حقيقي آن امکان پذير است. متوليان رسمي و غير رسمي روابط عمومي در ايران بايد وجود بخش هاي خصوصي روابط عمومي را برسميت بشناسد. به عبارتی، کارآمدي روابط عمومي ها در گرو عمل به قانون و سپردن امور به بخش خصوصي است که اميد است تحقق پيدا کند.

- پاسخگويي، فصل الخطاب تمامي فعاليت هاي روابط عمومي است. روابط عمومي توجيه گر نمي تواند پاسخگو باشد زيرا ذات آن فرار از پاسخ و آراستن ظاهر امور براي توجيه کارهاي نسنجيده و غير قابل دفاع است. پاسخگويي تنها از روابط عمومي باهويت و کارآمد ساخته است و دست اندرکاران و متوليان روابط عمومي بايد در عمل به کمک روابط عمومي ها بيايند تا با شکل گرفتن زنجيره هويت يابي و کارآمدي، پاسخگويي در شکل واقعي خود صورت پذيرد. همه اين ها در گرو اعتقاد و اعتماد متوليان روابط عمومي به درياي استعداد و توان موجود در جامعه روابط عمومي ايران اعم از روابط عمومي دستگاه هاي اجرايي، انديشمندان اين حوزه و دست اندرکاران موسسات، انجمن ها و تشکل هاي غيردولتي و غير انتفاعي است. به همين دليل، روز ملي ارتباطات و روابط عمومي مي تواند محملي بسيار مناسب و آغازي شکوهمند براي شروع حرکتي هدفمند در جهت اعتلاي نام و جايگاه روابط عمومي ايران باشد.

موسسه کارگزار روابط عمومي اميدوار است با اهتمام و اجماع هر چه بيشتر متوليان و دست اندرکاران رسمي حوزه ارتباطات و روابط عمومي، بذر کاشته شده در ذهن و نهاد همه علاقمندان، انديشمندان و فعالان حوزه ارتباطات و روابط عمومي، بتواند پس از سه سال و در سال 1388، ميوه و حاصل خوشايند خود را تقديم مخاطبان خود نمايد و آنان حلاوت تلاش و پويايي روابط عمومي ايران را در صحنه خدمت و پاسداري از حقوق اجتماعي شهروندان بچشند و در سايه سار حاصل از امنيت، آباداني و سربلندي کشور براي فردايي بهتر بياسايند. ان شاء الله

 

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم اردیبهشت 1388ساعت 14:1  توسط غلامرضا شمس  | 

 

چنانچه بخواهيم به جنبه هاي مختلف فعاليت روابط عمومي ها نگاهي گذرا داشته باشيم ، بي شک يکي از مهم ترين شاخصه ها و پايه هاي اصلي و اساسي در اين بخش "اطلاع رساني" است .

Information  يا اطلاع رساني به عبارتي ديگر گردآوري ، ذخيره سازي ، پردازش و انتشار اخبار ، حقايق و عقايد است .

از اين رو روابط عمومي ها بايد به خود ببالند در فرايند اطلاع رساني نقش بسيار مهمي در انعکاس اخبار و اطلاعات دروني سازمان دارند که در وهله نخست بايد اين اخبار در اختيار کانال هايي قرار گيرد که بتواند اخبار دريافتي را انتشار دهد . خبرگزاري ها مطمئناً مي توانند اين نقش را به طور گسترده در اختيار گيرند و اخبار خروجي آن ها مي تواند در دسترس ساير وسايل ارتباط جمعي قرار گيرد .

"يکي از کارکردهاي اصلي روابط عمومي ارايه اخبار ، اطلاعات ، حقايق و تحليل ها از يک سازمان به گروه هاي داخلي وخارجي آن و از  اين گروه به مديريت سازمان است ".

اطلاع رساني ضرورت انکار ناپذيرروابط عمومي است . گرچه اين ضرورت بعضاً از طريق روابط عمومي ها به بوته فراموشي سپرده مي شود و انتظار دارند خبرنگاران اين نقش را به عهده گيرند و يا اينکه برخي روابط عمومي ها سعي مي کنند اخبار توليدي خود را در اخيتار يک رسانه خاص قرار دهند که اين محروميت ، جفا به رسانه ها و مخاطبان است .

امروزه در فضاي مجازي اينترنت و راه اندازي وب سايت ها که عموم دستگاههاي اجرايي و تحقيقاتي و ... از آن بهره مندند و با عنوان پايگاهها و پورتال هاي اطلاع رساني فعاليت دارند و مي توان اذعان کرد روابط عمومي الکترونيک از درون اين فضا سر در بر آورده است ؛ وظايف روابط عمومي را بيش از پيش سنگين تر مي کند .

به هر حال اين موقعيت بسيار مناسب و ممتازي است که روابط عمومي ها با يک رويکرد جديد و واقع بينانه و تنوع بخشيدن در اخبار توليدي و پوششي ، خبرهاي سازماني را در اخيتار مخاطبان خاص و عام قرارداده و سنگ محکي باشد براي روابط عمومي ها که ضمن تلاش مضاغف درجهت اطلاع رساني مناسب و بهنگام و به روز، رسانه ها را در اين امر خطير ياري رسانده و خود نيز با در نظر گرفتن ضرورت اجتناب ناپذير اطلاع رساني  ، ارتباط  با رسانه را در انتقال اطلاعات و اخبار به عنوان حلقه واسط با جامعه در نظر گيرند .

در اين بين آنچه مهم جلوه مي نمايد اين است که روابط عمومي ها اولاً بايد بيامورند خبرهاي توليدي شان را منطبق با ارزش هاي خبري و عناصر شششگانه آن تهيه کرده وبا انتخاب ليد مناسب در تسريع خبر از طرق مختلف موجب اعتماد بيش از پيش رسانه ها را فراهم آوردند . اين امر زماني ميسور وممکن خواهد شد که روابط عمومي ها با ارزش هاي خبري آشنا بوده و بتوانند در تنظيم خبر ظرافتها را در تهيه آن بکار گيرند .

در حال حاضر رقابت رسانه يي چنان در بين رسانه ها و به ويژه رسانه هاي الکترونيکي فزوني يافته است که ديگر فرصت و مجال بيشتر براي تنظيم اخبار دريافتي براي اين گونه رسانه ها نيست .

روابط عمومي ها چنانچه مي خواهند ازاين قافله پر شتاب عقب نمانند بايد به اندوخته ها و تجارب خود دراين زمينه بيفزايند و به عنوان يک همکار رسانه يي اخبار توليدي را در اسرع وقت به رسانه هاي مکتوب و غبرمکتوب گسيل دارند .

روابط عمومي بايد ويژگي ها وکارکردهاي هر رسانه يي را به درستي دانسته و با در نظر گرفتن اين خصيصه اخبار مورد نظر را در اختيار آنان قرار دهند . بايد بدانيم هر گونه اهمال و سستي و اتلاف وقت موجب از بين رفتن عنصر با ارزش و برگشت ناپذير "زمان " براي انعکاس به موقع خبر شده و چنانچه به زوايا و ضرورت اطلاع رساني وقوف و آگاهي کامل داشته باشيم آنگاه خواهيم توانست پا را از وظيفه فراتر نهيم . 

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم اردیبهشت 1388ساعت 11:59  توسط غلامرضا شمس  | 

شناخت درست از هنر و علم روابط عمومي چه موقع حاصل مي‌شود؟
1388/02/2
 
خبرگزاري دانشجويان ايران

از آن زمــان كه بشر به تــوسعه تمدن خود پرداخت به همكاري و ارتباط با ديگران نيازمند شد. دامنه‌دار شدن امور شهرنشيني و به بيان ديگر گسترش شهرنشيني نيز باعث شد تشكيلات و سازمان‌هايي براي استفاده صحيح از منابع و افراد ايجاد شوند. بدين جهت گروه‌ها و دسته‌هاي مختلفي تشكيل شدند كه منافع و فعاليت‌هاي آن‌ها نسبت به گروه‌هاي ديگر گاهي موافق و گاهي مخالف بودند كه براي حل اين اختلاف‌ها نيز يا با يكديگر به منازعه و پيكار مي‌پرداختند يا اينكه قرارها و مقرراتي منعقد و وضع مي‌كردند البته حدود اين قراردادها مشخص نبود.

داشتن ارتباط و سعي در ايجاد و نگه‌داشتن حسن تفاهم از زمان‌هاي ديرين، شرط اساسي سازش و توافق ميان گروه‌ها و ملت‌هاي مختلف بود. درواقع بشر از آغاز تاريخ كوشش مي‌كرد وسايلي براي ايجاد ارتباط و تفاهم با ديگران به‌دست آورد و از كليه علوم و فنوني كه در اختيار داشت نيز براي اين منظور استفاده مي‌كرد.

به گزارش خبرنگار ارتباطات خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، به گفته دكتر كمالي‌پور - استاد ارتباطات - بطور کلي روابط عمومي يک حرفه، علم و هنر جديد نيست و در سراسر تاريخ نمادهاي آن در قالب‌هاي گوناگون وجود داشته است. به عنوان مثال به آثار نقاشي‌ها، مجسمه‌سازي‌ها، موسيقي‌ها و ساير نمادهاي فرهنگي، سياسي و ارتباطي که در راه خدمت به حکمرانان در گذشته انجام مي‌شد و يکي از اهداف اصلي آن‌ها هم بالا بردن وجه حکومتي در انظار عمومي بوده است، توجه کنيد.


تاريخچه روابط عمومي در جهان

اما اصطلاح روابط عمومي براي نخستين بار در ايالات متحده آمريكا و در نوشته‌هاي اداره اتحاديه راه‌آهن ايالات متحده به كار برده شد و در دهه اول قرن بيستم نخستين دفاتر روابط‌ عمومي در موسسات اين كشور ايجاد شد.

نخستين شركت روابط عمومي در آمريكا توسط Lvyledbetter Lee فارغ‌التحصيل دانشگاه پرينستون و خبرنگار روزنامه (Newyork Word) كه بعدها پدر روابط عمومي در آمريكا خوانده شد، در شهر نيويورك تاسيس شد.

لي در آغاز تأسيس شركت روابط عمومي خود، اعلاميه‌اي به نام اعلاميه اصول منتشر كرد كه در آن آمده بود: "اين، يك دفتر مطبوعاتي سري نيست، همه كارهاي ما به طور آشكار انجام مي‌شود. هدف ما اين است كه خبر و اطلاعات را در اختيار مردم قرار دهيم. اينجا يك آژانس آگهي تجارتي نيست. اخبار و اطلاعاتي كه ما ارايه مي‌دهيم دقيق و صحيح است. به خبرنگاراني كه در جست‌وجوي مطالب خبري و گزارش‌هاي تحقيقي و تفسيري هستند، با كمال ميل و اشتياق كمك خواهيم كرد."

پس از تأسيس اين دفتر و معرفي خدمات روابط‌ عمومي، به تدريج اين حوزه به عنوان يك حرفه شناخته شد و نخستين دوره آموزشي روابط عمومي تحت همين عنوان در سال 1923 ميلادي در دانشگاه نيويورك تشكيل شد.

در انگلستان نيز در سال 1911 نخستين فعاليت‌هاي روابط‌ عمومي به مفهوم امروزي و با همين نام آغاز شد. نيروي هوايي پاكستان هم در سال 1919 واحد روابط‌ عمومي خود را تشكيل داد و در همان سال وزارت بهداشت اين كشور، يك نفر را به عنوان مسوول روابط عمومي خود معرفي كرد. همين شخص، شركت خصوصي روابط عمومي را در سال 1924 در انگلستان تأسيس كرد.

پس از اين دو كشور به تدريج در ساير كشورهاي صنعتي مانند آلمان، فرانسه و هلند هم، سازمان‌ها و واحدهاي روابط عمومي تشكيل شد و راه براي پيدايش حرفه روابط عمومي هموار شد.

اما ريشه‌هاي روابط عمومي نوين در غرب را بايد در دهه اول 1900 ميلادي جست‌وجو کرد. "اي وي لي" پايه‌گذار اولين انجمن روابط عمومي در سال 1904 ميلادي است، ضمن اين كه "ادوارد برنيز" به عنوان اولين نويسنده، کتابي در اين زمينه با نام "پروپاگاندا" به رشته تحرير درآورد که اهميت و تکنيک‌هاي کنترل افکار عمومي در آن ذکر شده بود. بعد از اتمام جنگ جهاني دوم، روابط عمومي نوين به سرعت رشد کرد و در دهه 1950 ميلادي دانشگاه‌ها به سرعت به تدريس دروس و ارائه مدرک در اين حوزه رو آوردند.


تاريخچه روابط عمومي در ايران

اما يک نمونه عالي از وسايل ارتباطي در ايران باستان که براي ايجاد حسن تفاهم و به منظور روابط عمومي بكار رفته است، كتيبه بيستون شاه هخامنشي است كه بر صخره‌هاي كوه بيستون نقش بسته است.

داريوش اول که مبتکر بسياري از روش‌هاي مملکت‌داري و اداره امور عمومي از قبيل تشکيلات كشوري، تنظيم ماليات و ايجاد خطوط ارتباطي است، براي اولين بار يك برنامه بزرگ روابط عمومي را به منظور نشان دادن كارهاي خود به عموم افراد ملت‌هاي تابع ايران و ايجاد حسن تفاهم در آن‌ها اجرا و در اين راه از بهترين وسائلي كه آن زمان وجود داشت استفاده كرد.

او فرمان داد به صخره‌هاي بلند كوه بيستون كه چشمه‌هاي دامنه‌هاي آن، محل اطراق كاروانيان ملت‌هاي بزرگ آن زمان چون آشوري‌ها، بابلي‌ها و غيره بود كتيبه مفصلي به سه زبان معروف آن عصر يعني پارسي قديمي، ايلامي و بابلي بنويسند و نسخه‌هايي از آن را نيز به زبان‌هاي مختلف به كليه كشورهاي تابع ايران ارسال کنند تا مطالب آن در سراسر نقاط ايران بزرگ پخش شود.

در واقع اين كتيبه مانند يك روزنامه ديواري بود كه در آن، زبان جاي ساير وسايل امروز روابط عمومي از قبيل جرايد، تلويزيون، فيلم و غيره را گرفته بود. اما اصطلاح روابط عمومي در ايران براي نخستين بار در شركت نفت پديدار شد.

در ميان مؤسسات و سازمان‌هاي بخش خصوصي و دولتي، شركت ملي نفت ايران براي اولين بار و پيش از همه، دفتر روابط عمومي تأسيس كرد. در شركت سابق نفت ايران و انگليس تا سال 1330 يك دفتر اطلاعات و مطبوعات وجود داشت و اين دفتر رابط بين اين شركت و مطبوعات بود.

پس از ملي شدن صنعت نفت دفتري تحت همين عنوان در شركت ملي نفت ايران تأسيس شد و عنوان همين دفتر بود كه بعدها به روابط عمومي تبديل شد؛ نخستين سمينارهاي روابط عمومي در ايران هم در 30 آذرماه 1343 و هم‌چنين 13 مهرماه 1344 به ترتيب در آبادان و كرمانشاه از سوي شركت نفت برگزار شد.

وزارتخانه‌ها و مؤسسات بزرگ ديگر ايران نيز به اقتباس از اين شركت و سال‌ها پس از تأسيس دفتر روابط عمومي در شركت ملي نفت ايران، به تأسيس دفاتر روابط عمومي اقدام كردند. پس از تشكيل واحدهاي روابط عمومي در ايران نياز به تربيت كارشناس روابط عمومي احساس شد.

براي اين كار وزارت اطلاعات و جهانگردي (سابق) اقدام به تشكيل كلاس‌هاي كوتاه مدت آموزشي كرد. در اين كلاس‌هاي كوتاه مدت كارمندان روابط عمومي اين وزارتخانه براي يادگيري اصول و مقدمات و تكنيك روابط عمومي شركت مي كردند.

در سال 1345 براي تشكيل دانشكده‌اي در رشته روابط عمومي، مطالعاتي صورت گرفت كه در سال 1346 به تشكيل مؤسسه عالي مطبوعات و روابط عمومي منجر شد. اين مؤسسه در سال 47-1346 فعاليت خود را آغاز كرد و با اجراي آزمون ورودي از ميان فارغ‌التحصيلان دبيرستان‌ها در رشته‌هاي ادبي، رياضي، طبيعي و روزنامه‌نگاري، تعدادي دانشجو براي تحصيل در رشته ليسانس روابط عمومي بر‌گزيد كه پس از طي چهار سال تحصيلي و گذراندن 140 واحد درسي به اخذ ليسانس در رشته روابط عمومي موفق شدند.

فعاليت‌هاي اين دانشكده تا سال 1357 ادامه داشت و هر سال تعدادي ليسانس روابط عمومي وارد بازار كار شدند؛ ولي به طوركلي برخلاف كشورهاي سرمايه‌داري، دفاتر خصوصي روابط عمومي كه خدمات كارشناسانه به دفاتر روابط عمومي دولتي و غيره دولتي بفروشند، وجود نداشت، تنها پيش از انقلاب تعدادي بنگاه تبليغاتي در تهران وجود داشتند كه در زمينه آگهي‌هاي بازرگاني، خدماتي تخصصي خود را به واحدهاي روابط عمومي دولتي و غيردولتي مي‌فروختند.

در كشورهاي صنعتي، روابط عمومي از بطن مؤسسه‌هاي بخش خصوصي تولد يافت اما در ايران اين مؤسسه‌هاي دولتي بودند كه براي اولين بار روابط عمومي را به وجود آوردند.


پايه‌گذار روابط عمومي در ايران

در سال‌هاي 1350 مقالات و چند کتاب درباره روابط عمومي در ايران به چاپ رسيد و بر اساس يک اجماع عمومي دکتر حميد نطقي به عنوان پيش قدم و پايه گذار روابط عمومي در ايران شناخته شد.

پس از انقلاب دولتمردان و مديراني كه در ابتدا مسئوليت اداره سازمان ها را پذيرفته بودند با توجه عوامل گوناگون چندان توجهي به فعاليت روابط عمومي نكردند؛ ولي به تدريج كه كارها در مؤسسه ها سازمان ها به روال عادي برگشت و جريان امور سير شد اين احساس كمبود و مشكلاتي كه عملاً پيش آمد دست اندركاران را وا داشت تا اقداماتي براي تجديد حيات و فعال كردن روابط عمومي ها انجام دهند .

يكي از اولين اقدامات در اين زمينه، برگزاري سميناري بود كه به همت وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي در سال 1363 با شركت روابط عمومي‌هاي مستقر در تهران برپا شد. اين سمينار به مدت سه روز مسايل اساسي و بنيادي روابط عمومي‌ها را مورد بررسي قرار داد و با پذيرش اصل فرهنگ اسلامي و تطبيق اهداف و رسالت‌هاي روابط عمومي با آن، زيربناي حركت روابط عمومي را براي تجديد حيات آن پي‌ريزي كرد.


تصويب آيين‌نامه كاري دفاتر روابط عمومي

در طول مدت جنگ نيز دوره‌هاي كوتاه مدت و بلندمدت آموزش روابط عمومي به وسيله مركز آموزش مديريت دولتي براي آموزش كارمندان مشغول به كار دفاتر روابط عمومي و مؤسسات دولتي و غيردولتي تشكيل شد و در سال 1368رشته روابط عمومي كه بعد از انقلاب از آموزش عالي حذف شده بود، در دانشگاه علامه طباطبايي باز گشوده شد و ادارات كل روابط عمومي وزارتخانه‌ها و مؤسسات در مراكز استان نيز به تشكيل دوره‌هاي آموزشي روابط عمومي براي كارمندان خود اقدام كردند و سازمان امور اداري و استخدامي كشور آيين‌نامه كاري دفاتر روابط عمومي را تصويب كرد.

در حال حاضر سه انجمن، روابط عمومي ايران، متخصصان روابط عمومي ايران و مجمع نخبگان و مديران روابط عمومي به صورت ثبت شده در حوزه روابط عمومي در كشور فعاليت مي‌كنند و انجمن آموزش و تحقيقات روابط‌ عمومي نيز در حال شكل‌گيري است.

انجمن روابط عمومي ايران از حدود سال 46 شكل گرفت و تا زمان انقلاب به فعاليت خود ادامه داد. پس از انقلاب هم با وقفه‌اي نه چندان كوتاه و از سال 70 دوباره فعاليت خود را از سر گرفت. انجمن متخصصان روابط عمومي ايران نيز از هشتم خردادماه سال 1380 فعاليت خود را آغاز و مجمع نخبگان و مديران روابط عمومي نيز سال 86 از وزارت كشور پروانه فعاليت دريافت كرد.

هدف انجمن روابط عمومي ايران اعتلاي حرفه روابط عمومي در كشور و هدف از تشكيل انجمن متخصصان روابط عمومي نيز توسعه علم روابط عمومي و نگاه علمي به اين حوزه در ايران اعلام شده است. مجمع نخبگان و مديران روابط عمومي هم با هدف متشكل كردن نخبگان و مديران روابط عمومي از ابتدا تا امروز شكل گرفت تا تجربيات آن‌ها را مدون كرده و با شكل‌دهي جريان هم‌انديشي ميان آن‌ها، حمايت لازم را به عمل آورد.

انجمن تحقيقات روابط عمومي نيز قرار است با هدف كمك به توسعه تحقيق در روابط عمومي هم در بعد عملي و در واحدهاي روابط عمومي وهم بنيادين تشكيل شود، ضمن اينكه در اين انجمن تحول در آموزش در اين حوزه نيز مدنظر است چراكه آموزش در اين حوزه بسيار نظري است.

به گفته كارشناسان گرچه تكثر انجمن‌هاي روابط عمومي در بهبود شرايط اين حوزه موثر است اما بايد هريك در جهت رسالتي كه به عهده گرفته‌اند قدم بردارند و با يكديگر همكاري داشته باشند، ‌ضمن اينكه آن‌ها بايد از طريق گفت‌وگو و تعامل با نهادهاي مسوول، به رشد روابط عمومي‌ها كمك كنند. اين در حالي است كه اين انجمن‌ها نتوانسته‌اند تاثير مناسب و قابل توجهي در پيشرفت و بهبود روند حركت روابط عمومي كشور داشته باشند. متاسفانه اين انجمن‌ها به جاي آنكه به شكل كلان به روابط عمومي بپردازند، بيشتر كاركرد موسسه‌اي پيدا كرده‌ و به برگزاري كارگاه‌ها و همايش‌ها و نيز درآمدزايي گرايش پيدا كرده‌اند؛ اين در حالي است كه انجمن‌هاي روابط عمومي بايد از طريق گفت‌وگو و تعامل با نهادهاي مسوول به رشد روابط عمومي‌ها كمك كنند.

تحليلگران هم‌چنين بر اين باورند كه گرچه فعاليت‌هاي انجمن‌ها قابل تقدير است اما قطعا بايد فعال‌تر و اساسي‌تر عمل كنند. در حال حاضر عضويت‌ها تشريفاتي است و كاري انجام نمي‌شود. هيات مديره انجمن‌ها بايد به عنوان واسطه بين دولت و اعضايشان بوده و شهامت اعلام موضع داشته باشند، اين در حالي‌ است كه درباره ريزش متخصصان روابط عمومي كشور و تغييرات پي‌ در پي روابط عمومي‌ها در سال‌هاي اخير و هم‌چنين براي ارايه راهكار، زماني كه صحبت‌هاي رهبري درباره روابط عمومي اعلام شد هيچ بيانه‌اي از سوي هيچ يك از اين انجمن‌ها صادر نشد.

اما آنچه مسلم است و اغلب كارشناسان نيز آن را تاييد مي‌كنند واقعيت اين است که روابط عمومي ها در كشور به يک ضعف کيفي و کمي دچار هستند. مراکز آموزشي به خصوص دانشگاهي آن طور که بايد و شايد خودشان را هماهنگ با پيشرفته ترين اصول علمي و عملي نکرده اند. کما اينکه در خيلي از موارد هنوز دست اندرکاران روابط عمومي فرقي بين "روابط عمومي"، "تبليغ" و "بازاريابي" نمي‌گذارند. از سوي ديگر بسياري از مديران نهادها به اهميت جايگاه اين حرفه پي نبرده‌اند و آن را به طور مستمر تعقيب و حمايت نمي‌کنند.

بي‌شك تثبيت جايگاه روابط عمومي مستلزم آموزش علمي (عملي و تئوريک)، شناخت مولفه‌هاي اين حرفه و نقش اساسي آن در راه توسعه‌هاي فرهنگي، سياسي و اقتصادي است. نه تنها اين رشته بايستي در سراسر ايران تقويت شود بلکه اغلب دانشجويان بايد دروس مقدماتي روابط عمومي و ارتباطات را جزء دروس پايه بگذارند و آنها حداقل يک واحد درسي در اين زمينه داشته باشند؛ چرا كه اين امر قدمي مثبت در راه بالا بردن سطح "سواد رسانه‌يي" در کشور خواهد بود.

به عقيده كارشناسان هم‌چنين يکي از وظايف مستمر و اساسي روابط عمومي‌ها تحقيق و پژوهش است. در اين حوزه و يا حوزه هاي ديگر امروز نمي‌توان با "حدس و گمان" برنامه‌ريزي کرد. قابليت افرادي که در زمينه روابط عمومي آموزش مي‌بينند نقش به‌سزايي در اثربخشي در سازمان‌هاي مربوطه دارد؛ البته روابط عمومي به تنهايي بدون آن که در جايگاه حرفه‌يي خود قرار داشته باشد نمي‌تواند تاثيرگذار باشد. آموزش حرفه‌يي، اخلاق حرفه‌يي، امکانات و آشنايي کامل به مولفه‌هاي اين رشته‌ها بايد هميشه مدنظر قرار بگيرد. از طرفي رابطه دانشجو و استاد نيز در دنياي ارتباطي امروز متحول شده است و شيوه ي سنتي ديگر خريداري ندارد؛ بنابراين هر دو بايد خودشان را با جهان امروز تطبيق بدهند تا دست در دست يکديگر بتوانند در راه آينده بهتر قدم بردارند.

البته با توجه به آنچه بيان شد وقتي مديران و دولتمردان نسبت به رسالت، نقش، وظيفه و اهيمت روابط عمومي ها آگاهي كافي ندارند، چگونه مي توان از آنها انتظار داشت روابط عمومي ها را تقويت کنند، به آن ها امکانات دهند يا به حرفه آن ها ارج بگذارند؛ بنابراين مشکل اصلي در ضعف "سواد رسانه‌يي" و شناخت نادرست از هنر و علم روابط عمومي هاست.

منابع مورد استفاده:

- كتاب روابط عمومي؛ علي‌اكبر ديباج

- شماره 60 نشريه روابط عمومي

 

 

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم اردیبهشت 1388ساعت 11:51  توسط غلامرضا شمس 

با رسيدن به آخرين روز هاي اردي بهشت ماه ، گل از رخسار روابط عمومي ها مي شکفد وبه خود مي بالند که حداقل روزي نيز به نام آنان در تقويم رسمي کشور ثبت و ضبط  شده است . روز 27 اردي بهشت به نام روز "ارتباطات و روابط عمومي" در واقع سنگ محکي است براي  روابط عمومي ها که بدانند در هزاره سوم در چه جايگاه و موقعيتي قرار گرفتند . در واقع پاسداشت و گرامي داشت اين روز خجسته و ميمون براي روابط عمومي چي ها که همواره مهجور قرار مي گيرند مي تواند چه دستاوردي عظيمي داشته باشد . برگزاري چند مراسم در گوشه کنار کشور و سخنراني در باب اهميت و جايگاه روابط عمومي تنها کاري است که مي شود انجام داد . قدر مسلم اينکه اگر اين روز هم نبود هيچ اتفاقي براي روابط عمومي ها نمي افتاد . مشکلاتي که امروزه روابط عمومي ها وکارکنان آن با دست و پنجه نرم مي کنند هموره از ديد مسوولان بالادست آنها پنهان مانده است . هيچ کوششي ولو  اندک براي ارتقاء و جايگاه روابط عمومي برداشته نمي شود .

روابط عمومي در ايران همچنان در حد حرف باقي مانده است . در واقع نامگذاري اين روز نقطه عطفي در تاريخ پنجاه و اندي ساله روابط عمومي در ايران است .

اين نامگذاري از اينرو واجد اهميت است که بدانيم که روابط عمومي به عنوان يک فرايند و نه يک رويداد چه نقش مهم و پر رنگي در مناسبات اجتماعي جامعه و سازمان ها ايفاد مي کند . مناسباتي که هرچند در برخي مواقع به دست فراموشي سپرده مي شود و يا اينکه مورد بي مهري قرار مي گيرد ، اما با اين حال روابط عمومي چون زورقي در درياي طوفاني و مواج ناملايمتي ها به راه خود ادامه مي دهد .

بحث پيرامون اهميت روابط عمومي به کرار از سوي متخصصان و دلسوزان اين رشته بيان شد ، ليکن باز هم نمي توان از کنار تعاريف ارائه شده از روابط عمومي به سادگي گذشت .

در عصري که ما در آن بسر مي بريم ، روابط عمومي به عنوان يک جريان هميشه پويا در عرصه جهاني ، ملي و منطقه اي مي تواند نگاه  جامعه و به ويژه مسوولان را به خود معطوف نمايد . نگاهي که بعضاً نيازمند توجه است و چشم پوشي از آن قابل اغماض نيست چرا که به حاشيه بردن روابط عمومي در سازمان مي تواند براي يک سازمان تبعات ناگواري داشته باشد .

"بايد قبول کنيم که روابط عمومي در کشور ما آن گونه که بايسته و شايسته است به جايگاه واقعي خود دست نيافته است هر چند که در اين رابطه پيشرفت هاي محسوسي صورت گرفت اما نسبت به ساير کشورهاي جهان مي توان گفت که ما هنوز در ابتداي راه هستيم ، در ابتداي همين راه بايد گفت اين روزها درا کثر سازمان ها و نهادها ، روابط عمومي با بي مهري روبرو شده اند واين نکته را هم مي توان گفت که بي مهري به روابط عمومي زماني براي مديران وسازمان ها مکشل آفرين خواهد شد ".(امير ترقي نژاد – شرق-خرداد 85)

امروزه نقش روابط عمومي و حيطه فعاليت آن بر هيچکس پوشبده نيست . تمامي فعالان جامعه در بخش هاي مختلف فرهنگي ،سياسي ،اقتثادي و ... جوياي روابط عمومي هايي هستند که آنان را در طراحي روش هاي معقول و تعيين خط مشي هاي مرتبط با آينده  ياري دهند .

براي درک هر چه بيشتر اين موضوع  ، روابط عمومي دايره المعارف امريکانا روابط عمومي را بدين شکل تعريف کرده است . "يک زمينه فعاليت است مربوط به روابط سازمان هاي صنعتي ،شرکت ها ،مشاغل،دولت ،اتحاديه ها و يا ساير سازمان ها که هر يک با مردمي چون کارمندان ،مشتريان،سرمايه داران ، تهيه کنندگان ،اعضاء،احزاب سياسي و يا عامه مردم روبروهستند .

کارهاي روابط عمومي شامل است بر تقويم افکار عمومي ،ارزيابي و تفسير آن بر حسب منافع يک سازمان ،شناساندن سازمان به مردم مربوط به خود وهمچنين آن مردم به سازمان".

با اين تعريف اجمالي ،در ماه مي 1960 انجمن جهاني روابط عمومي تعريف زير را براي روابط عمومي تدوين و تصويب نمود .

«روابط عمومي بخشي از وظايف مديريت سازمان است ، عملي است ممتد ، مداوم وطرح ريزي شده که از طريق آن ، افراد سازمان ها مي کوشند تا تفاهم و پشتيباني کساني را که با آن ها سر وکار دارند بدست آورند».

چنانچه از دايره اين تعاريف بيرون آمده و قدري هم به نامگذاري اين روز در تقويم رسمي کشور بپردازيم نيک در خواهيم يافت تا چه ميزان اين نامگذاري براي روابط عمومي ها که همواره در صدد بودند روزي نيز به نام آنها و به پاس تلاش هاي مدوام و خستگي ناپذيرشان در امر اطلاع رساني و غيره انجام مي گيرد صورت عيني و واقعي پيداکرده و در وهله نخست توجه مسوولان را مي طلبد . متاسفانه نگاهي که بعضاً در جهت تعامل با روابط عمومي نيست ، نگاهي که روابط عمومي را به سمت پيشرفت سوق نمي دهد ، نگاهي که روابط عمومي را به عنوان تدارک چي مي نگرد و هزاران نگاهي که هيچگاه روابط عمومي را به سوي آرمان ها و آرزوهايش نبرده است . توجه به روابط عمومي بايد از جنس روابط عمومي باشد و بدانند سازماني پويا است که روابط عمومي عملگرا داشته باشد . روابط عمومي اي که بداند چه نقش ارزنده وممتازي به آن سپرده شده است و بديلي در سازمان وهم عرض او وجود ندارد . با ناکارآمد ساختن روابط عمومي چه کسي سود مي برد ؟! و چه دايره واداره اي مي تواند کارکتر و شخصيت روابط عمومي در سازمان را به معرض نمايش قرار دهد . روابط عمومي اي که بتواند با ايجاد ارتباط درون و برون سازماني و اطلاع رساني مناسب و اقناع افکار عمومي نقش خود را به خوبي ايفا کرده باشد . امروزه روابط عمومي آميزه اي از علم ،هنر و فن است .علم است زيرا مبتني بر تئوري ها و نظريه هاي علمي است . فن است چون از ابزارهاي گوناگون بهره مي گيرد و هنر است چون برقراري ارتباط خوب با مخاطبان نيازمند هنرمندي و فرهيختگي است .

آثار و برکات روابط عمومي در يک سازمان همواره در منظر و ديد عموم است . روابط عمومي اي مي تواند موفق باشد که بتواند وظايفش را به نحواحسن انجام دهد وبداند "هنرش اين است که بتواند امکانات و شرايط محيطي بيروني را تشخيص دهد و آن را با امکانات درون سازمان پيوند دهد و اجراي فرامين درون سازماني را تسهيل نمايد و در نهايت ارتباط سازمان را و بيرون از آن ، به درستي برقرار سازد" . محمود هراتيان نژاد

بي شک مسوولان بايد به مطالبات و انتظارات انباشته شده روابط عمومي هاي خود در پيشبرد اهداف سازماني اهميت قائل شوند . آنان را ياري داده ومشوق آن ها در انجام وظايف محوله باشند . انتظار مي رود در روزي که به نام "روز ارتباطات و روابط عمومي "نام نهاد ه شده است موجبات خرسندي روابط عمومي ها فراهم آيد و با نگاهي توام با شفقت و مهرباني به روابط عمومي ها نگريسته شود و بدانند که روابط عمومي شوق اداري است و نه شغل اداري !

+ نوشته شده در  پنجشنبه هفدهم اردیبهشت 1388ساعت 10:42  توسط غلامرضا شمس  | 

 

روابط عمومي الكترونيك به لحاظ مفهومي فرقي با روابط عمومي سنتي ندارد . در روابط عمومي الكترونيك ما از كاغذ استفاده نمي كنيم و شايد وجه تمايز اصلي روابط عمومي الكترونيك  و روابط‌‌عمومي سنتي به لحاظ شكلي در همين نكته نهفته باشد؛ چون همه ابزارند و معمولا از ابزار براي رسيدن به اهداف كه در فلسفه وجودي هنر هشتم نهفته شده استفاده مي شود.

به طور كلي، اينترنت كار كارشناسان روابط عمومي را آسان تر كرده است. كارگزاران روابط عمومي به واسطه استفاده از پايگاه ها و سايت ها و پست الكترونيك و يوز نت با سرعت بيشتر به مخاطباني بيشتر دسترسي پيدا مي كنند.

يكي از مزيت هاي اصلي روابط عمومي الكترونيك، تعاملي بودن آن است. كارگزاران روابط عمومي مي‌ توانند از طريق تريبون هاي آزاد فهرست پستي با همكاران خود در سراسر جهان تعامل داشته باشند و اينترنت اين تعامل را آسان تر كرده است.

در فرم سنتي روابط عمومي، انتقال اطلاعات به طور ناقص صورت مي گيرد و هزينه هاي زيادي صرف اشتباهات مي شود. به اعتقاد دكتر مارلو ، اين اشتباهات و افزايش هزينه ها سبب شده تا كارگزاران روابط عمومي به استفاده از خدمات فناوري اطلاعات به ويژه روابط عمومي الكترونيك گرايش بيشتري پيدا كنند.

همچنين از روابط عمومي الكترونيك مي توان براي توسعه طرح هاي موجود روابط عمومي استفاده كرد كه باعث توسعه فعاليت هاي سنتي آن نيز مي شود. به علاوه روابط عمومي الكترونيك، رابطه موجودبين متخصصان روابط عمومي و روزنامه نگاران را تغيير داده و اين امر نشانگر اين است كه روابط عمومي از پوسته يك شغل رابطه يي صرف خارج خواهدشد و به جايگاه شايسته و بايسته خود دست مي يابد.

مساله ديگر كه در اين زمينه مي توان به آن اشاره كرد اين است كه روابط عمومي الكترونيك يك چرخه خبري 24 ساعته به وجود آورده است ، يعني مخاطبان سازمان شما در هر زمان و مكان كه اراده كنند مي توانند به مطالب مورد دلخواه خود دست پيدا كنند.در واقع، روابط عمومي الكترونيك محدوديت هاي موجود را از بين برده است . شما در روابط عمومي الكترونيك با تك تك مخاطبان در ارتباط هستيد.

 

ـ نقاط ضعف و قوت روابط عمومي الكترونيك چيست؟

ظاهرا نقطه ضعفي در روابط عمومي الكترونيك وجود ندارد . همه ما بايد توجه داشته باشيم كه روابط‌عمومي الكترونيك يك فن برتر و مدرن است كه در اختيار كارگزاران روابط عمومي قرار گرفته است. در آمريكا بيش از 95 درصد كارگزاران روابط عمومي دارايpc  متصل به اينترنت هستند و بخش اعظم فعاليت هاي آنها از طريق اينترنت صورت مي گيرد . در آلمان بيش از 60 موسسه و شركت دولتي و خصوصي از روابط عمومي الكترونيك براي تسريع در اطلاع رساني و برقراري ارتباط سريع با مخاطبان استفاده مي كنند.

مفهوم روابط عمومي الكترونيكي و ديجيتالي

روابط عمومي ديجيتالي عبارت است از:‌استفاده از فناوري ديجيتالي خصوصا كاربردهاي مبتني بر وب سايت‌هاي اينترنتي براي افزايش دسترسي و ارائه خدمات و اطلاعات ارتباطي به كاربران و سازمان‌ها و نهادها و دريافت اطلاعات از طريق آن .

اين روش زمينه بالقوه‌اي براي كمك به ايجاد رابطه‌اي ساده، روان و مؤثر بين سازمان‌ها و نهادها و ارائه خدمات ارزان قيمت و فوري به كليه گروههاي كاربر را فراهم خواهد كرد.

روابط عمومي الكترونيكي و ديجيتالي در واقع فضائي در خدمت كاربر قرار مي‌دهد كه در آن كاربر، به راحتي به اطلاعات دست پيدا كرده و نياز خود را مرتفع مي‌كند.

 

ويژگي‌هاي روابط عمومي الكترونيكي و ديجيتالي

روابط عمومي در جوامع اطلاعات آينده نقش مهمي در امر اطلاع رساني بهينه، ارائه سرويس‌ها و خدمات به تك تك افراد جامعه خواهد داشت. ويژگي‌هاي خاص روابط عمومي ديجيتال سبب تسهيل دسترسي شهروندان و مخاطبان به اطلاعات و خدمات مورد نياز و كاهش هزينه‌ها خواهد شد.

-در روابط عمومي الكترونيكي بهره‌گيري از فناوري‌هاي نوين هدف نيست بكه وسيله است وسيله‌اي در جهت ارائه خدمات و سرويس‌هاي مورد نياز به مخاطبان.

-روابط عمومي ديجيتالي در قيد زمان و مكان نيست. خدمات و اطلاعات در تمامي روزها و ساعات در دسترس شهروندان و مخاطبان قرار مي‌گيرد.

-روابط عمومي ديجيتالي ارتباطي دو سويه بين سازمان ها و مردم حاكم مي‌كند.

- مخاطب در روابط عمومي ديجيتالي جمع نيست بلكه فردي است. در روابط عمومي الكترونيكي بايد پاسخگوي تك تك اعضاي جامعه اطلاعات بود.

- البته با وجود اينكه در روابط عمومي ديجيتالي فناوري‌هاي نوين ارتباطي نقش عمده‌اي را بازي مي‌كنند اما با اين حال همواره تكنولوژي‌ها سهم كمتري نسبت به بينش ديجيتالي دارند.

- در واقع كار اصلي روابط عمومي ديجيتالي طرح ايده آن هم با بينش ديجيتالي است.

+ نوشته شده در  یکشنبه شانزدهم فروردین 1388ساعت 17:57  توسط غلامرضا شمس  | 

نگارنده : ضیایی   ۱۳۸۵/۰۷/۱۹

«روابط عمومی الکترونیک» (EPR) تنها واژه ای نیست که این روزها به فن یا علم روابط عمومی مدرن اطلاق می شود. روابط عمومی جدید و مبتنی بر تکنولوژی اطلاعات Information Technology، انواع و اقسام مختلفی دارد و چه بسا دایره فعالیت هر یک از آنها با دیگری تفاوت اساسی داشته باشد. در این مقاله سعی می شود هر یک از این مفاهیم بررسی و ابعاد و چارچوب آن مشخص شود. بدیهی است در نهایت آنچه مهم می باشد روح جدید حاکم بر این نوع از روابط عمومی است نه نام یا اصطلاحی که به آن فعالیت اطلاق می شود. در ایران نیز نشانه های قوی از رویکرد روابط عمومی ها به این پدیده های جدید مشاهده می شود.

روابط عمومی الکترونیک

به نوعی از روابط عمومی اطلاق می شود که در آن از ابزارهای الکترونیک نظیر سیستم پاسخگویی الکترونیک، رادیو، Voice و نظایر آن برای انجام ماموریت های روابط عمومی استفاده می شود. قرار دادن متون انتشاراتی تولید شده در روابط عمومی با همان شکل و فرمت مثلا در قالب PDF نیز در چارچوب روابط عمومی الکترونیک قرار می گیرد.

در روابط عمومی الکترونیک به جای بهره گیری از شیوه های سنتی مواجهه با مشتریان یا مخاطبان، از تکنولوژی های الکترونیکی به منظور سهولت، سرعت و فراگیری بیشتر استفاده می شود.
در هر صورت فرآیند گام گذاشتن روابط عمومی از شکل سنتی به عرصه الکترونیک، یک جهش و گام اساسی برای ورود به دنیای مجازی Cyberspace محسوب می شود و سنگ بنای سایر فعالیت های روابط عمومی در فضای آنلاین در همین مرحله گذاشته می شود.

روابط عمومی دیجیتال

شاید بتوان گفت بعد از پروسه تبدیل روابط عمومی سنتی به روابط عمومی الکترونیک، انجام فعالیت ها در چارچوب روابط عمومی دیجیتال، دومین گام بنیادی در این راستا تلقی می شود. در روابط عمومی دیجیتال متون تولیدی و محتوای مورد نظر Contents از فرمت معمولی چاپی "printed" به فرمت صفر و یک تبدیل و به عبارت دیگر در این حالت، صفحات pdf تبدیل به صفحات HTML می شود. در روابط عمومی دیجیتال هنوز محتواها همان محتواهای روابط عمومی سنتی هستند با این تفاوت که قابلیت جستجو (Search) و کپی مطالب به صورت Text برای مخاطب وجود دارد.
برخی از اسناد، نامه ها، فرم ها و تقاضاها به وسیله ابزارهایی نظیر Email امکان ارسال و نقل و انتقال دارند، اما جهت فعالیت هنوز یک طرفه است؛ یعنی هنوز ارتباط فرد به فرد یا چهره به چهره در فضای سایبر، برقرار نشده است و همه چیز در یک چارچوب به شدت بوروکراتیک و مطابق ضوابط حاکم بر فضای رسمی و اداری روابط عمومی ها صورت می گیرد.

روابط عمومی آنلاین

در این مرحله، روابط عمومی گامی بلند و شتابان به سمت تحول ماهیت فرآیندهای روابط عمومی برمی دارد. با آنلاین شدن روابط عمومی، خدمات به صورت شبانه روزی در اختیار مخاطب و مشتری قرار می گیرد. برای رسانه های مبتنی بر web اعتبار قائل می شود، خبردهی و خبریابی مبتنی بر فضای وب مرسوم می شود، اخبار روابط عمومی علاوه بر رسانه های مکتوب printed Media و رسانه های صوتی و تصویری، برای رسانه های آنلاین و اینترنتی نیز ارسال می شود، همایش های خبری آنلاین برگزار می شود، امکان انتشار همزمان مصاحبه ها و گفتگوهای زنده روی اینترنت فراهم می شود، تکذیبیه ها و پاسخ های رسمی برای نشریه های الکترونیکی، سایت ها، وبلاگ ها، روزنت ها و خبرگزاری های اینترنتی فرستاده می شود و به طور کلی روابط عمومی آنلاین نسبت به محتوای تولید شده در اینترنت عکس العمل نشان می دهد.
همچنین شرکت در چت روم ها (chatrooms) و ارسال نامه ها از طریق پست الکترونیکی جدی گرفته می شود و وب سایت سازمانی فعال می شود.

روابط عمومی سایبر

شاید بتوان گفت کامل ترین و جامع ترین شکل متصور برای روابط عمومی الکترونیک، روابط عمومی سایبر است.
منظور از روابط عمومی سایبر، فرآیندی است که در آن روابط عمومی به صورت کاملا آنلاین درآمده که ویژگی تعاملی و مشارکت پذیری آن بسیار برجسته و بارز است. مخاطب یا مشتری در روابط عمومی سایبر در جایگاه اول اهمیت ایستاده است و به جای توده های انبوه به تک تک افراد توجه کامل می شود. هیچ نامه ای بدون پاسخ نمی ماند و هیچ انتقادی از نظرها پنهان نمی شود، کارکنان روابط عمومی سایبر نه فقط در ساعات اداری، بلکه در تمام مدت شبانه روز و در تمام ایام هفته (بدون تعطیلی) و در تمام زمان ها و مکان ها به انجام فعالیت می پردازند. گاهی رخدادی در یک روز تعطیل نیازمند توجه، واکنش یا پاسخ است و این کار باید توسط کارکنان روابط عمومی سایبر و با استفاده از اختیارات و سطوح دسترسی Access آنها به وب سایت سازمانی یا پست الکترونیک یا پیام رسانان فوری صورت گیرد.
بنابراین در روابط عمومی سایبر، مفهوم کار و ساعت کاری تغییر پیدا می کند وحضور در چنین نهاد یا سازمان یا بخشی به منزله یک شغل Fulltime محسوب می شود. داشتن تخصص های ویژه، تسلط به نرم افزارها (software) و مهارت های دیجیتالی Digital Skills از جمله ضرورت های نیروهای روابط عمومی سایبر است.
ارائه خدمات آنلاین بدون نیاز به حضور مشتری یا مخاطب بخش دیگری از فعالیت های روابط عمومی سایبر است که آن را تا حد زیادی به فرآیند تجارت الکترونیک (E-Commerce) نزدیک می کند.
شاید بتوان گفت بدون ورود سازمان به عرصه تجارت الکترونیکی امکان استقرار کامل روابط عمومی الکترونیک نیز وجود ندارد و چه بسا زیرساخت ها و بسترهای فنی و مخابراتی و ارتباطی این دو پدیده و فعالیت مشترک باشد.
استفاده از تازه ترین تکنولوژی های اطلاعاتی همچون پادکستینگ (podcasting)، خبرخوان (RSS)، ویکی پدیا (wikipedia)، کانترینگ (countering)، سرچ کردن (Searching)، مانیتور کردن (monitoring) ، تالارهای گفتگو (Forum )  ، خبرنامه های الکترونیکی ( Newsletter)  ، گروههای ایمیلی ( MAil Groups)  چت رومها ( Chatrooms ) مسنجرها (Messengers ) وبلاگ سازمانی (Weblog)  ، و ابزارهای مشارکتی WEB2.0 ، از دیگر ویژگی های روابط عمومی سایبر است، در حقیقت یک روابط عمومی سایبر باید پا به پای پیشرفت تکنولوژی، بر مهارت های خود بیفزاید و به اصطلاح از قافله فناوری عقب نباشد.
داشتن وبلاگ در این مرحله بسیار ضروری است. سیستم های نظرسنجی اینترنتی، افکارسنجی های مبتنی بر وب نیز در این چارچوب مورد بررسی قرار می گیرند.
داشتن یک وب سایت سازمانی قوی با امکانات چند رسانه ای (Multimedia) و فعالیت در خارج از مرزهای جغرافیایی یک کشور، روابط عمومی سایبر را تبدیل به حوزه ای بین المللی می کند که با مخاطبان جهانی مواجه است. جایگاه سازمان در موتورهای جستجو، امکان جستجو در سایت، پاسخ فوری به نظردهندگان، دخالت دادن مخاطبان در فرآیندهای تصمیم گیری و فعالیت ها، تعامل با سازمان های همسو از دیگر مواردی است که روابط عمومی سایبر به آن توجه دارد.

روابط عمومی اینترنتی

برخی سازمان ها اصولا بر بستر اینترنت متولد شده اند و در همان فضا فعالیت می کنند و حیات و ممات آنها وابسته به جایگاه شان در اینترنت است. مهم ترین فعالیت این سازمان ها در عرصه اینترنت برای بقا و رشد و توسعه، در چارچوب روابط عمومی اینترنتی انجام می شود. کارکنان چنین نهادی هر یک از برخی جهات به کارمندان بالقوه و بالفعل روابط عمومی تبدیل می شوند.
در روابط عمومی اینترنتی با مفهوم و چارچوب فوق، همه امور فوق العاده تخصصی و فنی است و استفاده حداکثری از تکنولوژی های نرم افزاری و اطلاعاتی صورت می گیرد.
روابط عمومی اینترنتی خود به دنبال ابداع شیوه ها و متدهای جدید برای رشد سازمان و ارتقای جایگاه آن در جهان است.

روابط عمومی مجازی

روابط عمومی مجازی را می توان نوعی از روابط عمومی دانست که وجود خارجی ندارد، هرچند ممکن است سازمان اصلی متبوع آن در جهان واقعی وجود داشته باشد. این فرآیند اشاره به نوعی از فعالیت روابط عمومی دارد که فعالیت های آن در چارچوب سازمان بروکراتیک نیست و هر یک از ماموریت های آن توسط بخش خصوصی یا اشخاص منفرد در خارج از سازمان انجام می شود.
روابط عمومی در این شکل، به صنعت تبدیل می شود و امور آن توسط متخصصان هر فن با استفاده از تازه ترین تکنولوژی ها صورت می پذیرد و نتایج آن در اختیار سازمان قرار می گیرد.
به هر حال واقعیت این است که امروزه فعالیت روابط عمومی از قالب های سنتی خود خارج شده و اشکال متنوع و متفاوتی به خود گرفته است. وجه مشترک همه این فعالیت ها، استفاده از تکنولوژی های اطلاعاتی و افزایش قدرت تعامل با مخاطب-مشتری می باشد.
در واقع آنچه روح روابط عمومی الکترونیک را می سازد، بینش حاکم بر آن است و تکنولوژی  ابزاری برای تحقق این آرمان می باشد.

جایگاه ایران

با توجه به وضعیت موجود زیرساخت های فناوری اطلاعات در ایران وکیفیت کارکرد روابط عمومی ها از نظر فعالیت های الکترونیک و اینترنتی، می توان گفت در میان همه اشکال روابط عمومی مدرن، ما فعلا در حد فاصل روابط عمومی الکترونیک و روابط عمومی دیجیتال قرار داریم.
وجود سیستم های پاسخگویی الکترونیک در بخش مخابرات سازمان ها، قرار دادن نسخه pdf بروشورهای منتشر شده بر روی اینترنت و وب سایت هایی با فرمت html و Text، نشانه هایی از رویکرد روابط عمومی ها به این پدیده های جدید به شمار می روند.
در هر صورت از یاد نباید برد که EPR، به عنوان وسیله ای برای خدمت رسانی سریع تر و گسترده تر به مردم محسوب می شود و هر قدر دامنه استفاده مردم و سازمان های دولتی و حتی بخش خصوصی از این تکنولوژی های جدید ارتباطی فراگیرتر شود، گام های بلندتری برای دستیابی به رشد و توسعه در ایران اسلامی برداشته خواهد شد.

+ نوشته شده در  یکشنبه شانزدهم فروردین 1388ساعت 17:48  توسط غلامرضا شمس  | 


حمیده آراسته - با شروع هزاره سوم، سازمان‌ها و جامعه ایران در آستانة ورود به جامعه اطلاعاتی هستند؛ جامعه‌ای که در آن بر اثر تغییرات و نوآوری‌های تکنولوژیکی، ارتباطات و اطلاع‌رسانی و ارائة خدمات سرعت بالایی پیدا کرده و این نوآوری‌ها باعث ایجاد چالش‌ها و فرصت‌هایی برای سازمان‌ها و بویژه روابط عمومی‌ها در خصوص چگونگی ارتباط با محیط و ایفای نقش‌های موثر در درون و برون‌سازمان و ضرورت‌ هماهنگ ساختن سازمان با تغییرات محیطی شده است.

روابط عمومی در جامعه اطلاعاتی باید در سازمان حضوری قدرتمند و مؤثر داشته باشد تا بتواند مدیریت را در تصمیم‌گیری‌ها و استراتژی‌های سازمان در قبال محیط و مخاطبان یاری رساند و وی را از اهمیت ارتباط دوسویه با محیط، ارزیابی سازمان از نظر مخاطبان ، ضرورت مخاطب محوری در سازمان، تطبیق برنامه‌ها و سیاست‌های سازمان با گرایش‌ها و خواسته‌ها و نیازهای مخاطبان،‌ آگاه کند.
تحولات ناشی از پیشرفت فنآوری اطلاعات و ارتباطات، مفهوم بسیاری از پدیده‌ها از جمله "روابط عمومی" را دستخوش دگرگونی ساخته و تاثیرپذیری از فنآوری‌های نوین ارتباطی عصر جدیدی را در تاریخ روابط عمومی ایجاد کرده و بستر شکل‌گیری ”روابط عمومی الکترونیک“ را فراهم ساخته است.
باید پذیرفت که در شرایط کنونی جامعه، توسعه‌ی روابط عمومی الکترونیک نه تنها یک ضرورت، بلکه یک الزام غیر قابل انکار است که خواسته یا ناخواسته باید به سوی آن برویم.
روابط عمومی‌‌ها به دلایل مختلف باید بتوانند گام به گام و در عین حال با سرعتی قابل قبول، روش‌های سنتی را کنار گذاشته و با استفاده از ابزار روابط عمومی الکترونیک، وظایف خود را انجام دهند و یا تلفیقی از روابط عمومی سنتی و الکترونیک را بکار گیرند؛ چرا که مخاطب امروز با مخاطب دیروز متفاوت است. مخاطبان امروزی، خود به دنبال اطلاعات رفته و منتظر دریافت اطلاعات از دیگران نیستند، بنابراین روابط عمومی‌ها باید بتوانند با استفاده از شیوه‌های نوین، اطلاعات لازم مخاطب را در سریع‌ترین زمان ممکن در اختیار وی قرار دهند.
حجم وسیع اطلاعات و داده‌های گسترده که هر روزه نیز بر میزان آن افزوده می‌شود، یکی دیگر از الزامات حرکت به سمت روابط عمومی الکترونیک محسوب می‌شود، چرا که روش‌های سنتی قادر به دسته‌بندی و ایجاد امکان دسترسی به حجم بالای داده‌های سازمان‌های اجتماعی، اقتصادی فرهنگی و خدماتی نیستند و تنها روابط عمومی الکترونیک می‌تواند با استفاده از فناوری‌های نوین این علم، این مشکل را مرتفع کند.
عصر ارتباطات و اطلاعات، شرایط بین‌المللی و بهره‌گیری از رایانه و اینترنت در معادلات بین‌المللی، دیگر ضرورت اجتناب‌ناپذیر پرداختن به روابط عمومی الکترونیک است، به گونه‌ای که دیگر نمی‌توان اطلاعات دنیا را از طریق اینترنت دریافت کرد و با روش‌های سنتی و معمول به آن‌ها پاسخ داد. در چنین شرایطی تنها از طریق روابط عمومی الکترونیک، تعامل‌ با کشورهای دنیا قابل توسعه بوده و می‌توان به آن عمق بخشید.
در این جا باید یادآور شد، حرکت آزاد اطلاعات و آگاهی‌رسانی همگانی و توسعه انسانی، قدرت‌بخشی مردم و مشارکت بیشتر آن‌ها در فرایند تصمیم‌سازی، کاستن از تنش‌ها و مخاصمه‌های قومی، منطقه‌ای و بین‌المللی، ارتقای سطح سواد عمومی و ... نتیجه بهره‌گیری صحیح از فنآوری‌های نوین اطلاعاتی (IT) است.
اما شاید عمده‏ترین سؤالات ما در عصر اینترنت این باشد که چگونه می‏توانیم در جهت اهداف روابط عمومی از سرویس‏های الکترونیک استفاده کنیم و مهم‌تر این که چگونه می‏توان توسط این سرویس‌ها ارتباط مشتری و یا مخاطب را با روابط عمومی برقرار کرد.
در این راستا باید نکات زیر را مد نظر قرار دهیم؛
1- نوع جدیدی از مخاطبان با رسانه‏های الکترونیک در حال شکل‌گیری هستند.
2- روابط عمومی به‌گونه‏ای فزاینده در حال تغییر و گسترش است.
3- روابط عمومی‏ها از ارتباط مستقیم به ارتباط از طریق تکنولوژی ارتباطات روی می‏آورند.
4- تکنیک‏های جدید, مناسبات ارتباطی میان روابط عمومی‌ها و مخاطبان آن‌ها را تغییر خواهد داد, اما پیام‏رسانی یک مسوولیت مداوم برای روابط عمومی‏ها باقی خواهد ماند.
با ورود به دنیای جدید که در آن اینترنت حرف اصلی را می‏زند، روابط عمومی مسوولیت‏هایی تازه می‏یابد که عمده‌ترین آن‌ها به شرح زیر است؛
1- اطلاع‌یابی که در این مرحله تهیه و تولید اطلاعات انجام می‏گیرد.
2- اطلاع‌شناسی که مرحله تدوین و تنظیم اطلاعات است.
3- اطلاع‌رسانی که مرحله توزیع و تبیین اطلاعات است.

یکی دیگر از دلایلی که باعث پرداختن به این بحث می‌شود، آن است که روابط عمومی الکترونیک، سازمان‌ها را از قید و بند محدودیت‌های زمانی و مکانی رها ساخته و به توسعه‌ی روابط عمومی و در نهایت به توسعه‌ی کشور کمک خواهد کرد.
البته نباید از نظر دور داشت که بحث آموزش در روابط عمومی آن هم در چنین شرایطی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. برگزاری دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت و همایش‌های علمی منطقه‌ای، ملی و بین‌المللی با استفاده از حضور اساتید مجرب و موفق در این عرصه می‌تواند شرایط مساعدتری را برای پذیرش این تغییر و ایجاد انگیزه‌های بیشتر در مدیران، دست‌اندرکاران و متولیان روابط عمومی در کشور مهیا نماید. البته در این حوزه نیز مانند سایر حوزه‌ها در بهره‌گیری از تکنولوژی‌های روز دنیا با تأخیری قابل تأمل نسبت به کشورهای توسعه‌یافته مواجه هستیم و باید در این مسیر با سرعت بیشتری گام برداریم. هر چند که اقدامات صورت گرفته در این عرصه مانند برگزاری همایش‌های بین‌المللی، وبلاگ‌ها و پایگاه‌های تخصصی روابط عمومی را می‌توان برای شروع حرکت به سمت روابط عمومی الکترونیک، مناسب و مفید ارزیابی کرد.
با توجه به مطالب ارائه شده، چنین به نظر می‌رسد که روابط عمومی الکترونیک، از ضرورت‌های اجتناب‌ناپذیر دولت الکترونیک بوده و روابط عمومی است که می‌تواند و باید زمینه‌های لازم و بسترسازی مناسب را برای تحقق دولت الکترونیک فراهم نماید؛ چراکه هر‌گونه بی‌‏توجهی نسبت به تربیت شهروند الکترونیک، باعث خواهد شد انرژی و هزینه‌‏های مربوط به ایجاد دولت الکترونیک هدر رفته و آن را با شکست مواجه کند.
با این همه، روشن است که نیاز به توسعه‌ آموزش و تربیت شهروند الکترونیکی، به اندازة ایجاد زیرساخت‌‏های ارتباطی برای توسعه IT در کشور از اهمیت برخوردار است و اهمیت‌بخشی به روابط عمومی الکترونیک از سوی دولت‌مردان و سیاست‌گزاران عرصه روابط عمومی، می‌تواند این شرایط را تسهیل نماید.

منبع : سیتنا

+ نوشته شده در  یکشنبه شانزدهم فروردین 1388ساعت 17:36  توسط غلامرضا شمس  | 

 

نگارش : مهندس شبیر دائمی / رییس اداره روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان /مسوول روابط عمومی انجمن کارگزاران روابط عمومی استان گلستان

 

شرکت در دومین کنفرانس بین المللی روابط عمومی و سمپوزیوم بین المللی تحقیقات علمی و مطالعات افکار عمومی در روابط عمومی انگیزه ای شد براي مطالعه بيشتر کتابهای تخصصی روابط عمومی و نگارش این مقاله. که برای جمع بندی و نگارش ان بی اغراق حدود 50 جلد کتاب ارزشمند استادان بی بدیل علم روابط عمومی و روزنامه نگاری را مطالعه و از روی آنها نت برداری کرده ام،با تشکر از تمام این عزیزان از این که از ذکر نام أنها خودداری شده است ، پوزش می طلبم و از تمامی صاحبنظران ، بویژه همکاران روابط عمومی سازمانهای مختلف استدعا دارم با مطالعه این مقاله که مطمئنا خالی از اشکال نیست ، اینجانب را در رفع اشکالات آن راهنمایی نموده و با بیان نظرات خویش سبب ایجاد تحول و رونق در حرفه روابط عمومی شوند .

الف ) روابط عمومی و رسانه ها

1. استفاده از اینترنت و فن آوری های نوین تجهیزات قدرتمندی را در اختیار روابط عمومی ها قرار داده و پدیده اینترنت آنچنان دنیای روابط عمومی را متحول کرده است که عده ای معتقدند اگر به شبکه متصل نیستید حیات ندارید.

2. آشنایی با سایتها و پایگاههای اطلاع رسانی عامل مهمی در به روز رسانی اطلاعات است ، ایجاد یک وب سایت جذاب برای انتقال اخبار از بدیهی ترین اقدامات روابط عمومی در عصر اینترنت است و شرط موفقیت برای به کارگیری اینترنت در روابط عمومی داشتن نگاه استراتژیک و همچنین شناخت تمام زوایا و ویژگیهای ارتباطی اینترنتی می باشد.

3. گرچه اطلاع رسانی از ویژگیهای روابط عمومی کارآمد است ، آنچه اولویت بیشتری دارد اطلاع یابی است.روابط عمومی ها باید در داخل سازمان به دنبال خبر بدوند نه اینکه منتظر خبر بمانند.

4. گله روابط عمومی ها از خبرنگار در مورد چاپ نشدن یک خبر ، نشانگر دخالت بی مورد روابط عمومی در کار روزنامه نگاری است . روابط عمومی ها باید بدانند که انجام وظایف روزمره خبر نیست .

5. در هیچ شرایطی روابط عمومی به صورت رسمي تقاضای جلوگیری از چاپ یک مطلب را نمی کند، بلکه با بر قراري ارتباطی صمیمانه و دوستانه با رسانه ها مي توان ، از انتشار اخبار غیر واقعی و شایعات جلوگیری كرد.

6. روابط عمومی باید بداند که رسانه ها پایگاه تبلیغاتی و سخنگویان یک طرفه سازمان او نیستند ، بلکه رسانه ها در انتخاب اخبار ، نیازها و علایق مخاطبان خود را در نظر می گیرند.

7. تشکیل شورای مشورتی ارتباط با رسانه ها به منظور بحث و بررسی کارشناسی برای بهبود فعالیتهای روابط عمومی و استفاده از ظرفیتهای موجود رسانه ها عامل مهمی در موفقیت روابط عمومی ها در ایجاد ارتباط با رسانه ها است .

8. از کارهای معمولی و اولیه روابط عمومی جستجوی سایتهای اینترنتی خبرگزاری ها و تهیه بریده جراید و توزیع آن بین مدیران سازمان است .

9. با نصب العین قراردادن عبارت مشهور ( خیر الکلام ما قل و دل) و تنظیم اخبار در حجم کم ، و بیان اصلی ترین و مهمترین عناصر خبری کوتاه نویسی را تجربه کنید.

10. پرداختن به عناصر اصلی خبر و پرهیز از اخبار شخصیت مدار ( رییس مدار ) و حواشی کم اهمیت به افزایش أگاهی مردم و انعكاس بيشتر اخبار کمک می کند .

11. برخی خبرنگاران مایلند با مدیران ارشد سازمان مصاحبه نمایند ، برداشتن موانع متعدد در این راه قابل اهمیت است. همچنین هماهنگی برای انجام مصاحبه های اختصاصی و مطبوعاتی و رادیو تلویزیونی در انعکاس اخبار بسیار مهم است.

12.در انتقال اخبار به رسانه ها تولید اخبار ابتکاری، توجه به خط مشی رسانه ها ، جامع و کامل بودن خبر ، ارسال عکسهای مرتبط با خبر ، سریع رساندن خبر و زمان فعالیت رسانه ها حایز اهمیت است .

13. این هنر روابط عمومی است که به اندازه قابلیت و توان رسانه ها از آنها به نفع سازمان بهره ببرد.

14. باید به تمامی رسانه ها و خبرنگاران انها احترام گذاشت ، تبعیض بین خبرنگاران باعث دلسردی خبرنگاران نسبت به روابط عمومی و عدم انعكاس مناسب اخبار خواهد شد .

15. از رسانه های نوشتاری برای انتقال اطلاعات طولانی و تخصصی اخبار استفاده مطلوب را ببرید.

16. خبرهایی که در رادیو و تلویزیون منعکس می شوند ، جذابتر از خبرهایی هستند که بر روی کاغذ درج می شوند.

17.ارسال کارت تبریک به رسانه ها را به مناسبت سالروز تاسیس یا شروع سال نو جدی بگیرید.

18. روابط عمومی ها باید بدانند که هرچه عنصر تبلیغات در یک خبر بیشتر باشد کم اثر تر خواهد شد

19. اطلاعات مورد نیاز خبرنگاران را شخصا تهیه نموده و هیچ گاه سئوالات خبرنگاران را بی پاسخ نگذارید .

20. اجرای سیستم مکانیزه خبر رسانی ( روابط عمومی الکترونیک ) را جدی بگیرید.

21. برقراری ارتباط نظام مند با مراکز اطلاع رسانی مختلف و ایجاد بخش مستقل ارتباط با رسانه ها را پیگیری نمایید

22. جهت شرکت در مراسم و مناسبتهای مختلف دعوت از خبرنگاران را فراموش نکنید .

23. برای انعکاس اخبار در رسانه ها از تمام امکانات و نفوذ خود استفاده نمایید و برای این که مطمئن شوید اخبار ارسالی به سرویس مورد نظر رسیده است ، با برقراری تماس تلفنی ، توصیه های دوستانه را فراموش نکنید .

24.موضع گیری شخصی و سیاسی را در تنظیم خبر دخالت ندهید .

25. در صورتی که قصد ارسال جوابیه را دارید در اسرع وقت اقدام نمایید ، زیرا در غیر اینصورت مطلب چاپ شده تاثیر خود را در اذهان عمومی گذاشته و صحیح تلقی می گردد.

26. در هنگام تهیه جوابیه، اشاره به مستندات منطقی ، خودداری از ذکر عبارات توهین آمیز و رعایت کردن عدالت الزامی است.

27. فراموش نکنید افزایش حجم اخبار غیر موثق و اخباری که نیاز به جوابیه( تاييديه و تكذیبیه و .... ) دارند ناشی از عملکرد ناقص روابط عمومی در زمینه اطلاع رسانی می باشد.

28.بعضی از رسانه ها مایلند که مطالب مورد نیاز خود را از طریق اینترنت دریافت کنند، این وظیفه روابط عمومی است که به نحوه عملکرد این سیستمها آشنا شوند.

29. روابط عمومی ها در مواردی که از نظر خبری فعال نیستند باید با استفاده از تشابه ، تعارض ، تعمیم ، تولید شبه رویداد و... دست به تولید اخبار ابتکاری زده و از شیوه های تخصصی تولید خبر بهره ببرند .

30. روابط عمومی باید بیش از پیش به اهمیت رسالت خطیر رسانه ها آگاه بوده و در ایجاد حسن رابطه با آنها کوشا باشد.

31. روابط عمومی موفق ، نویسنده ای است که از هر رویدادی ( event) چندین خبر بسازد.

32. هرچه شناخت روابط عمومی از خبر بیشتر و از نیازها و حساسیتهای مخاطب اگاه تر باشند توفیق بیشتری در تهیه و نگارش متن خبر به دست خواهند آورد .

33.نگاه به اخبار چاپ شده در نشریات عامل مهمی در شناسایی و ارزیابی روند ارتباط با رسانه ها است.

34. روابط عمومی ا درک صحیح از کار رسانه ای و محدودیتها و مشکلات اقتصادی و اجتماعی جامعه باید در قبال خدماتی که از رسانه ها دریافت می کنند ، درصدد حل بخشی از مشکلات آنها برآیند.

35.. همزمان با ارسال خبر به رسانه ها یادآور شوید که کار شما تبلیغات تجاری نیست و هر زمان که تشخیص دادند که بعضی از اخبار جنبه تبلیغی و تجاری دارد ، از درج آن خودداری نمایند.

36.به رسانه ها اطمینان دهید که هر مطلبی که توسط شما برای آنها فرستاده می شود ، از روی کمال دقت و صحت تنظیم شده و هرگاه نیاز به جزییات و تفضیلات بیشتری داشتند ، خواسته آنان را در اسرع وقت برآورده خواهد شد.

37. قبل ازارسال مطلب خود به رسانه هاآن را یکبار دیگر مرور کرده و آن را درکوتاهترین و روان ترین شکل تهیه کنید .

38. روابط عمومی ها باید ویژگیهای خبر را شناخته وتوانایی تشخیص رویداد خبری را از غیر خبری داشته باشد. .

39. روابط عمومی و رسانه محورهای اصلی اطلاع رسانی هستند ، اگر اطلاع رسانی این دونهاد در جامعه شفاف و گویا و کامل نباشد طبیعی است که مخاطبان به سوی رسانه های غیر رسمی خواهند رفت که این امر سبب سلب اعتماد افکار عمومی خواهد شد.

40. در هنگام برگزاری گردهمایی ها و همایشها و ... اختصاص چند خط تلفن و فاکس برای خبرنگاران جهت تسهیل ارتباط الزامی است. همچنین در پایان مراسم نظرسنجی از مدعوین می تواند به شناخت نقاط ضعف و قوت برنامه کمک نماید.

ب ) روابط عمومی و مخاطب

1.یکی از مهمترین اقدامات روابط عمومی ها توجه به افکار عمومی است.روابط عمومی باید بتواند به افکار عمومی جهت بدهد .

2 . مهمترین عامل عدم موفقیت یا کمی مقبولیت سازمانهایی که خوب کار می کنند ، نداشتن روابط عمومی موفق است.

3. از روابط عمومی بسیار چیزها باید بیاموزیم که کمتر آموخته ایم

4. همه چیز را از دید علائق شخصی مخاطبین خود نگاه کنید .

5 .فرمول نیکی با همگان ، شناخت مخاطب و دشمنی با هیچ کس را سرلوحه فعالیتهای روابط عمومی قرار دهید .

6 . مشارکت و حضور موثر در انجمنهای تخصصی روابط عمومی را جدی بگیرید .

7 . نسبت به فراهم نمودن حسن ارتباط متقابل بین مردم و مسوولین کوشا باشید.

8 .از مهمترین فعالیتهای روابط عمومی اطلاع رسانی اقناعی است .

9. موش خرما همان موش صحرایی است ولی با روابط عمومی بهتر

10. روابط عمومی باید قابلیت انتقال پیام صحیح و متناسب با زمان را داشته و مجرایی برای تبادل اندیشه ها و افکار باشد.

11. مخاطب خود را بشناس این اولین توصیه به نویسندگان روابط عمومی است.

12.پرسیدن و کسب اطلاع از حقوق مسلم مردم و رسانه ها و پاسخ دادن از مسوولیتهای روابط عمومی است.

13. روابط عمومی باید در زمینه توزیع صحیح اطلاعات بین مخاطبان کوشا بوده و از حبس کردن اطلاعات بپرهیزد.

14. از دید منتقدان روابط عمومی کمترین کار را می کند و بیشترین حرف را می زند.

15. روابط عمومی آینه ای واقعی و بدون خش است که نقش شفاف سازی ارتباطی و اطلاعاتی را بر عهده دارد.

16. روابط عمومی یعنی اطلاع رسانی درست در هر زمان و در هر مکان و با استفاده از ابزارهای مناسب

17.ماهیت روابط عمومی رسیدن به تفاهم و ایجاد نگرش مشترک بین سازمان و مخاطبان است.

18. توجه به بازتاب اخبار و بازخورد رسانه ها و مردم از طریق نظرسنجی ها توسط روابط عمومی بسیار ضروری است .

19. فلسفه وجودی روابط عمومی ، انتشار و ابلاغ اطلاعات و اخبار است.

ج ) روابط عمومی و سازمان متبوع

1. شرط توفیق روابط عمومی آن است که به عنوان یک عمل مدیریتی مدنظر قرار گیرد .

2. روابط عمومی مهمترین قسمت هر سازمان و درست اندیشی و صداقت مهم ترین روش روابط عمومی است.

3. با توجه به این مطلب که چهره هر سازمان را در روابط عمومی آن می توان دید و عنایت به این مطلب که فعالیتهای

روابط عمومی بر تمامی فعالیتهای سازمان تاثیر گذار است،نقش روابط عمومی در سازمان ها بسیار مهم است.

4. اجرای مطلوب طرحها و برنامه های روابط عمومی با میزان علاقه مندی و دلبستگی کارکنان ارتباط مستقیم دارد.

5 .اجرای نظام پیشنهادها سبب ایجاد انگیزه و بروز خلاقیتها و قابلیتها شده و برگزاری تریبون آزاد فرصتی مناسب برای بیان آزاد و صمیمانه نظرات کارکنان است .

6 . روابط عمومی باید زبان کارکنان وسخنگوی آنان بوده و به ازای آن، خواستهای مدیران سازمان را به کارکنان منتقل نماید.

7 . تقویم مناسبتها ابزار مفیدی برای روابط عمومی است تا بر اساس آن به مدیریت مراسم و مناسبتها مبادرت کند .

8. از مهمترین اقدامات روابط عمومی در داخل سازمان ، انتشار نشریه داخلی ، سازماندهی نظام پیشنهادها ، راهنمایی ارباب رجوع ، مشارکت در غم و شادی کارکنان ، برگزاری مراسم مختلف ، اطلاع رسانی به مسوولان سازمان و سنجش افکار ، نصب صندوق انتقادات و پیشنهادها است .

9. جلوگیری از مصرف هزینه های غیر ضروری به ویژه در بخش تبلیغات،عامل مهمی در باور کردن برنامه های سازمان است.

10. شرکت در جلسات مهم و برقراری ارتباط مستمر و مستقیم با مسوولین را از دست ندهید .

11. روابط عمومی باید این نکته را بداند که به مثابه اتاق شیشه ای سازمان است و هرقدر که سازمان خوب عمل کند ، ولی اگر روابط عمومی نتواند با مردم ارتباط برقرار کند در نهایت سازمان بازنده خواهد بود .

12. روابط عمومی هم طراز با مقام اول تشکیلات باید از شرح وظایف و اهداف و کارکرد کلیه قسمتهای سازمان آگاه باشد.

13. طرحهای روابط عمومی باید براساس زیر بنای شناخت همه جانبه مسائل سازمان و مخاطبین ذیربط استوار باشد.

14. وظیفه مهم روابط عمومی تقویت ارتباط با رسانه هاست ، نه نصب پرچم تبریک و تسلیت

15. زمانی روابط عمومی موفق است که از سوی مدیران رده بالای سازمان پذیرفته ، حمایت و باور شود.

16. روابط عمومی باید شهامت انتقال انتقادات و اعتراضات مخاطبان به مدیریت سازمان را داشته باشد.

17 . روابط عمومی باید بین منافع عموم و منافع سازمان هماهنگی و تعامل برقرار کند.

18.روابط عمومی باید مشروعیت خود را در اعتماد به مردم بیابد ، نه در خوشایند مدیران همچنین روابط عمومی نباید به کانونی برای تبلیغ مدیر سازمان تبدیل شود.

19. روابط عمومی چشم و گوش سازمان است.و باید مدیران را در جریان افکار عمومی قرار دهند .

20 .روابط عمومی باید این اطمینان را داشته باشد که از امنیت شغلی برخوردار است.

21. تشکیل کمیته همیاری برای برطرف کردن مشکلات شخصی و خانوادگی کارکنان زیباترین و انسانی ترین کار روابط عمومی به شمار می رود.

22. روابط عمومی تنها یک فن نیست ، یک هنر و از آن بالاتر یک اخلاق است .

23. روابط عمومی وکیل مدافع سازمان در بیرون و مدعی العموم مردم در داخل سازمان است

د ) روابط عمومی و ویژگیهای شخصیتی و فردی

1. آموزش ضمن خدمت را هیچگاه فراموش نکنید و در تقویت ارتباط گفتاری و نوشتاری خود کوشا باشید.

2.مطالعه مستمر در زمینه های مختلف و پشتوانه علمی غنی عامل مهمی در موفقیت روابط عمومی است . تشکیل کتابخانه تخصصی روابط عمومی و اشتراک نشریات تخصصی لازمه کار روابط عمومی است.

3. تجهیز روابط عمومی به امکانات و دانش روز را مهم بدانید .

4.روابط عمومی ها باید خوش برخورد و خوش پوش ، اجتماعی و مودب ، پرحوصله و معقول ، صادق و صمیمی ، مبتکر و خلاق و مطلع از کار با وسایل ارتباط جمعی بوده و این نکته را بدانند که کار روابط عمومی محدود به زمان و مکان نیست .

5. برقراری ارتباط با همکاران و استفاده از تجربیات شاغلین روابط عمومی ادارات و خبرنگاران رسانه ها عامل مهمي درموفقيت روابط عمومي است .

 

 

 

 

+ نوشته شده در  چهارشنبه دوازدهم فروردین 1388ساعت 12:42  توسط غلامرضا شمس  | 

کارکردهاي آشکار هر اقدامي،‌ به مراتب بيشتر از کارکردهاي پنهان آن مورد توجه قرار مي‌گيرد و بيشتر از آن ياد مي‌شود. در وبلاگي به نشاني http://yahyaee.com/weblog آمده است: نتايج زودهنگام فعاليت‌هاي تبليغاتي و رسانه‌اي حتي عامل اصلي فراموشي دست‌اندرکاران روابط عمومي‌از کاري بنياني و اصيل با عنوان سرمايه اجتماعي شده است. سرمايه اجتماعي؛ گشودن کارکردي پنهان و اصيل از کارکردهاي روابط عمومي ‌است که داراي وجوه پنهان (اعتماد) و آشکار (مشارکت) است. واقعيت مهم اين است که تمامي‌ تلاش‌ها و فعاليت‌هاي روابط عمومي‌ نهايتا به توليد سرمايه اجتماعي مي‌انجامد

+ نوشته شده در  چهارشنبه نهم بهمن 1387ساعت 10:9  توسط غلامرضا شمس  | 

 

چنانچه بخواهیم از هر دریچه و منظری به کارکرد متنوع روابط عمومی بنگریم ، آنگاه خواهیم دید که یکی از وظایف عمده و بی بدیل روابط عمومی که عنصر حیات بخش هر سازمان در آن نهفته است ، آگاهی بخشی است . آگاهی بخشی در روابط عمومی از آن جهت مورد تاکید و تداوم است که بدانیم اطلاع رسانی درروابط عمومی امری اجتناب ناپذیر و در عین حال جزء لاینفک وظایف آن است .
حال این آگاهی بخشی می تواند درعصر حاضر با انواع و اقسام وسایل الکترونیکی و اینترنتی هم چون ای میل ، وبلاگ ، وب سایت و غیره باشد که به نوعی روابط عمومی الکترونیک نیز بدان اطلاق می شود و یا خواه به صورت سنتی باشد ، هر کدام چه در گذشته و چه حال روابط عمومی نمی تواند از آن چشم پوشی کرده و آن را در فرایند اطلاع رسانی و اطلاع دهی نادیده انگارد ، چرا که اطلاع رسانی وقفه ناپذیر است .
به هر ترتیب آنچه در آگاهی بخشی مهم جلوه می نماید مخاطب  شناسی در روابط عمومی است . روابط عمومی ها باید مخاطبان خاص و عام خود را که در لایه ها و طیف های مختلف اجتماعی جامعه هستند ، یافته و برای آنان هر از گاهی پیام و برنامه های متنوعی پایه ریزی نمایند.
اگر می خواهیم دارای سازمان پویا و توانمند با ایفای نقش محوری و مشتری مدار داشته باشیم بی تردید شیوه رفتار و اطلاع دهی ما باید به روز ، کارآمد و مدرن باشد . زمانی می توانیم مورد وثوق و اطمینان خاطر مخاطبان خود قرار گیریم که اولاً می بایست خودمان را به روز کرده و با فاصله گرفتن و دوری جستن از روش های سنتی و ناکارآمد و دست و پا گیر که جز اتلاف وقت حاصلی ندارد در تیررس و منظر مخاطبان قرار گرفته و ثانیاً با ایجاد فضایی دو سویه از نظرهای آنان مطلع شویم . این امر در حال حاضر با ورود به هزاره سوم که عصر اطلاعات نامیده شده است به نحو چشمگیری قابل رویت است که نمونه هایی از آن را می توان در برنامه های  تلویزیونی و نظر سنجی هایی که به طرق مختلف و امروزی انجام می شود ، مشاهده کرد .
به هر حال باید بپذیریم که روابط عمومی همچون خانه یی شیشه ای موظف است که در اطلاع رسانی آن چنان شفاف عمل نماید که جای هیچ شک و شبهه ای را برای مخاطبان خود بالاخص رسانه های گروهی که پل ارتباطی بشمار می روند به جای نگذارند .
تقلا برای یافتن اطلاعاتی که در وهله نخست در چار چوب سیاست های سازمانی باشد و در وهله بعدی جامع و حاوی اطلاعات متقن باشد ، مخاطبان تشنه از اطلاعات را سیراب کرده و سوپاپ اطمینان بخشی است که جای هیچ پنهان کاری و خدای ناکرده عوام فریبی در آن راه ندارد .
این نکته حائز اهمیت است که بدانیم اطلاعاتی که در چند دهه اخیر چه به شیوه سنتی وچه امروزی از کانال ها ومبادی مختلف روانه جویندگان اطلاعات شده است نسبت به قرون و اعصار گذشته چندین برابر بوده است که این موهبت بخشی از آن مرهون بهره گیری از فضای مجازی اینترنت است که در کسری از ثانیه صدها هزار پیام و خبر را در دسترس کاربران قرار می دهد و دهکده جهانی "مارشال مک لوهان" نمود عینی پیدا کرده است .
در خاتمه کلام اینکه روابط عمومی ها باید قدر لحظات و موقعیت خود را دانسته و ضمن مسلح شدن به اطلاعات روز با اطلاع رسانی درست ، قوام یافته ، به موقع و سریع در آگاهی بخشی عمومی به جامعه فرصت را غنیمت شمرده و مجال گمانه زنی ها و شایعاتی که وجاهت سازمان را زیر سوال برده و موجب اخلال در امور سازمانی می شود را سد نموده و با اقناع افکار عمومی رابطه ای دوسویه ایجاد نمایند .    

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و سوم دی 1387ساعت 12:0  توسط غلامرضا شمس  | 

 

شاید منابع طبیعی از معدود دستگاه هایی باشد که روزانه افراد مختلفی از جامعه چه تاثیرپذیر و چه تاثیر گذار برای رتق و فتق امورات اداری شان به آن مراجعه می کنند که احدی از آنان می توانند پیام منابع طبیعی را به طور مستقیم و غیر مستقیم ، با واسطه و بی واسطه به دیگران منتقل نمایند .
این ظرفیت نامحدود در صورت رسیدگی و یا عدم رسیدگی می تواند بازخوردهای متفاوتی برای آن دستگاه  و نهاد داشته باشد . اما آن چه در این فرایند مغفول مانده ، این است که مراجعه کنندگان به دستگاه عریض و طویل منابع طبیعی بدون آنکه پیامی از این رهگذر دریافت نمایند اداره را ترک گفته و شاید یکبار دیگر گذرشان بدانجا نیفتد .
در واقع هر چند سعی می شود به صور مختلف مردم را نسبت به اهمیت منابع طبیعی با صرف هزینه ها و برگزاری جلسات و سمینار و موارد مشابه آگاه سازیم ، اما به دلیل عدم شناخت از مشتریان و مخاطبان خود از این پتانسیل بالقوه بی بهره مانده و برای جذب و جلب این خدمات گیرندگان  از این ظرفیت به راحتی چشم پوشی کرده و برای گردآوری آنان حتی ازیک قشر خاص وقت و هزینه بسیاری را متحمل می شویم .
البته بجاست با در نظر گرفتن شیوه های متداول و مرسوم اطلاع رسانی و اطلاع دهی و انداختن طرحی نو که بتواند در رفع مشکلات عدیده منابع طبیعی که لایه های مختلف جامعه از آن بهره مند می شوند دست به ابتکارات نمادین زد تا لااقل مخاطبان بی شمار منابع طبیعی علیرغم دریافت خدمات متنوع مروجان منابع طبیعی در جامعه باشند .
این نقیصه نامشهود و نامحسوس سبب شده است که گله ها و شکایت از دستگاه منابع طبیعی نزد افکار عمومی (عوام و خواص) از یک سو و مطبوعات و رسانه های گروهی فزونی یافته و مشکلات دوصد چندان رخ نماید .
حال این پرسش اساسی مطرح است که ؛ مخاطبان جز نامه ای در دست در ساعات حضور در اداره چه دستاورد فکری و آموزشی – ولو اندک – از متن و بطن این مجموعه که برای ترویج فرهنگ منابع طبیعی به معارف عمومی با سختی ها و چالش های مختلفی پیش رو است آموخته و به ارمغان برده اند ؟! و این حلقه مفقوده همه ما را به عنوان کسانی که همواره دغدغه های ما در رابطه منابع طبیعی کتمان نشدنی است به فکر فرو برده و برای آن چاره اندیشی و چاره جویی نماییم .

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و یکم آذر 1387ساعت 12:7  توسط غلامرضا شمس  | 

 


انجمن جهاني روابط عمومي در تعريف روابط عمومي تأكيد بر « مفاهمه » دارد تفاهمي كه در درون سازمان بين مديران و كاركنان در بيرون سازمان ميان سازمان و كساني كه باآن سروكار دارند، بايد وجود داشته باشد يا به وجود آيد.
بر اساس همين تعريف و با عنايت به وظايف روابط عمومي، بدون ايجاد رابطه صحيح بين كاركنان در داخل سازمان، رابطه صحيح با خارج از سازمان نيز امكان پذير نيست،اگر هم باشد خالي از خدشه نخواهد بود.
هر چند روابط عمومي با استفاده از نظريه‌ها و فلسفه‌هاي علومي چون مديريت، روان شناسي و ارتباطات انساني مي‌تواند روابط بهتري بين مديران وكاركنان ايجاد كند، اما اين نكته را نبايد از نظر دور داشت كه «خلاقيت» به عنوان عنصر اساسي در كار روابط عمومي، وجه تمايز روابط عمومي موفق يا ناموفق تلقي مي‌شود.
در هر حال با استفاده و بهره گيري از « خلاقيت» است كه روابط عمومي مي‌تواند به اقدامات زير در بهينه سازي روابط در درون سازمان دست بزند: - ايجاد احساس مسووليت ؛ به نحوي كه كاركنان همواره خودرا جزيي از سازمان بدانند. - روابط عمومي بايد زبان كاركنان، يا به عبارتي سخنگوي آنان باشد و در مقابل خواسته‌هاي مديران سازمان را نيز به كاركنان منتقل كند. - روابط عمومي بايد به نيازها، شكايت‌ها و در دل‌هاي كاركنان توجه كند و تا سر حد امكان در جهت رفع و حل مشكلات و نيازها و مسایل آنان بكوشد و دست كم براي شنيدن نيازها و درددل‌هاي آنها گوشي شنوا داشته باشد. - سياست‌هاي سازمان را به كاركنان منتقل سازد و آنان رادر جريان برنامه‌هاي دردست اقدام و برنامه‌هاي آينده قرار دهد و به همين منظور سيستم اطلاع رساني روزآمد و قوي ايجاد نمايد و از اين راه كاركنان را با اهداف سازمان آشنا كند. - روابط عمومي بايد به رفاه كاركنان به سازمان توجه نشان دهد و در زمينه بهداشت محيط كار و سلامت كاركنان بكوشد و موارد رفاهي ديگر چون غذا خوري و سرگرمي‌هاي مناسب براي ساعات فراغت آنان فراهم آورد. - روابط عمومي حتي در خارج از محيط كار نيز موظف به ايجاد تسهيلاتي براي كاركنان است كه از جمله آنها مي‌توان به بيمه وسيله رفت و آمد، ايجاد مهد كودك، تهيه ملزومات زندگي به قيمت ارزان تر از بازار اشاره كرد.- روابط عمومي وظيفه دارد به برگزاري چشن‌ها، جلسه‌هاي سخنراني، جلسه‌هاي آشنايي كاركنان با يكديگر اقدام كند و به انتشار نشريان بپردازد.
نشريه داخلي چيست و به چه منظوري انتشار مي‌يابد؟
همان طور كه اشاره شد انتشار نشريه از وظايف روابط عمومي است. اما نشريه اي كه در جهت پيشبرد اهداف سازمان، بازگويي سياست‌ها، ايجاد تفاهم و هم دلي بين كاركنان از يك سو و تفاهم بين مديران و كاركنان از سوي ديگر و ايجاد همبستگي سازماني باشد و زمينه آموزشي كاركنان و همچنين سرگرمي آنان را به نحو مقتضي فراهم آورد. نشريه اي كه هم بازتاب دهنده وقايع درون سازماني بدون پرده پوشي باشد و هم بتواند ضعف‌ها ونقاط قوت سازماني را در بعد بيروني و اجتماعي منعكس كند. عوامل موفقيت يك نشريه داخلي در محورهاي زير خلاصه مي‌شود:1- صداقت در انتشار اخبار درون وبرون سازماني، به نحوي كه همگان در جريان رويدادها قرار گيرند و خود بتوانند درباره آن قضاوت بپردازند. 2- حذف تشريفات در ارايه اخبار، گزارش‌ها و مصاحبه‌ها، به نحوي كه اين احساس در همگان به وجود آيد كه نشريه متعلق به آنها است. 3- نشريه نبايد ارگان تبليغاتي مديران يا براي سرپوش گذاشتن بر عيب‌ها باشد. 4- نشريه نبايد به بخش خاصي از كاركنان توجه كند يا درواقع مخاطب ويژه اي داشته باشد، بلكه همگان بايد آن را متعلق به خود بدانند. چنين نشريه اي مسلماً بايد هم از نظر محتوا و هم از نظر شكل ظاهري طيف وسيع مخاطبان رادر نظر بگيرد و آنان را بشناسد.

هدف از انتشار نشريه داخلي
هدف اصلي از انتشار نشريه داخلي بايد مورد ارزيابي قرار گيرد. روابط عمومي موظف است اهداف كوتاه مدت و بلند مدت انتشار نشريه را قبل از انتشار، تدوين و تبيين شود تا در خلال انتشار دچار گمراهي يا خطا نشود و در حين راه بخشي از مخاطبان خودرااز دست ندهد.
بدين منظور لازم است قبل از انتشار نشريه داخلي، پرسشنامه اي بين كاركنان و مديران توزيع شود و يك نظرسنجي به عمل آيد تا براي روابط عمومي روشن شود كه كاركنان و مديران چه محتوايي را براي نشريه خودشان مي‌پسندند. پرسشنامه ضمن آن كه نبايد حاوي سئوال‌هاي متعدد و خسته كننده باشد، بايد از پرسش‌هاي تخصصي و خارج از توان پاسخگويي كاركنان نير تهي باشد.
در پرسشنامه مي‌توان پرسش‌هايي درباره علاقه و تمايل مخاطبان به نوع مطالب و همچنين قطع واندازه نشريه، نام نشريه، تعداد صفحات و نظاير آن مطرح كرد. تعداد پرسش‌ها بايد حداكثر 10 پرسش و به صورت تستي باشد تا وقت زيادي براي پر كردن آن نگيرد. همچنين حتي در حين انتشار مي‌توان هر سه ماه يك بار پرسشنامه‌هاي مشابه ديگري نيز در خود نشريه از نظرهاي مخاطبان شان براي بهبود محتواي نشريه بهره بگيرند.نتيجه بررسي پرسش نامه‌ها كمك شايان توجهي به دست اندر كاران انتشار نشريه داخلي خواهد كرد و حركت آنان را براي انتشار تسريع مي‌كند. همچنين پرسشنامه به روابط عمومي كمك مي‌كند تا به هدف‌هاي خود، كه در واقع ايجاد تفاهم از راه انتشار نشريه است، دست يابد.
روابط عمومي ضمن آگاهي يافتن از نظريات كاركنان و مديران در مورد نشريه دلخواه آنان بايد به اين نكات توجه كند و در انتشار نشريه،آنها را به مورد اجرا در آورد: 1- آگاهي دادن به كاركنان از عملكرد پيشرفت‌هاي سازمان.2- آگاه كردن كاركنان از اهداف كوتاه مدت و بلند مدت سازمان3- آموزش كاركنان از طريق نوشته‌هاي مختلف مثل : مقاله، گزارش‌هاي گوناگون، مصاحبه و حتي داستان و حكايت.4- آگاه كردن مديران از وضع كاركنان و نحوه كاركردآنان. 5- آگاه كردن كاركنان از خواسته‌هاي مديران در جهت بالا بردن كيفيت فعاليت‌هاي سازمان.6- تهيه مطالبي جهت سرگرمي كاركنان و ايجاد همدلي بين آنان.

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و یکم آذر 1387ساعت 12:5  توسط غلامرضا شمس  | 

 

« بی تردید تاسیس نهاد روابط عمومی یکی از الزامات جامعه امروزی است که قریب به اتفاق موسسات،دولت ها ، سازمان ها و شرکت ها بر این ضرورت مهر تایید زده اند .
نیاز سازمانها به روابط عمومی در ادوار مختلف و با اشکال متفاوت همراه بوده است به همین دلیل از ابتدای شروع زندگی اجتماعی و حرکت انسان ها از بدویت به سوی مدنیت ، فعالیت های ارتباطی با اهداف اطلاع رسانی ، تبلیغی و ترویجی مدنظر بوده ، اما صورت و ماهیت آن بر اساس میزان پیشرفت مدنی و تطور بشری ، در خواست برای رسیدن به بازارهای عمده و نیاز به ایجاد سیاست های همگانی در تایید مجموعه های صنعتی بزرگ در قرن 19 تکامل یافته تر گردیده است .
بنابراین نیاز سازمان ها و به طور کلی جامعه به روابط عمومی ، قدمتی چهارهزار ساله دارد . چنان که تاسیس ساختمان ها ، مجسمه ها ، بت ها و نظام های ارتیاطی در جوامع باستانی بسیار تکمل یافته ، تدفین تشریفاتی رهبران ، اشکال مختلف کنده ه کاری شده و سایر منابع قدرت همگی گویای این مطلب اند که جوامع بشری هیچگاه بی نیاز به فعالیت های ارتباطی و اشکال مختلف دسته جمعی نبوده و نخواهند بود .
با توجه به ضرورت وجودی روابط عمومی وادله ان ، باید به این نکته اشاره کرد که یکی از مسائل شاخص و مهم در موفقیت یا شکست برنامه ها و فعالیت های روابط عمومی و حتی یک سازمان ، میزان تعامل مدیران ارشد آن سازمان با مدیران روابط عمومی است . به عبارتی تحقق اهداف  سازمان در درجه نخست درنوع نگرش مدیران ارشد آن نهفته است ». (کارگزار روابط عمومی 31/2/87)
به راستی با این الگوی ارائه شده جایگاه و نقش روابط عمومی در سازمان کجاست ؟! اصل پیدایش این عنصر ساده و در عین حال پیچیده در چه چیزی نهفته است و آیا اینکه آیا سازمان ها به روابط عمومی نیازمندند یا خیر؟! دقت نظر در این باره نیازبه کنکاش و طرح پرسش هایی است که ابتدا می بایست از مدیران سازمان ها جست و این که تا چه میزان به روابط عمومی اعتقاد دارند و نقش کار کرد این عنصر اجتماعی و ارتباطی را در چه حد می بینند .
«دلیل اینکه روابط عمومی در کشورمان جایگاه واقعی خود را ندارد آن است که مدیران نگرش مثبتی به نقش مدیریتی روابط عمومی ندارند و آن را واحد زائد و مزاحم تلقی می کنند ». آرمان روابط عمومی 29/2/87
در حال حاضر تمامی سازمان ها اعم از دولتی و غیر دولتی و حتی شرکت های تولیدی و تجاری لزوم نقش روابط عمومی را ولو به صورت نمادین در بطن ومتن خود پذیرفته اند . حال پذیرش این "فرزند ناخلف سازمان "- ایسنا -21/7/87 – می خواهد قابلیت فرا دستی و ویترینی و تزئینی داشته باشد و خواه فعال مایشاء باشد  ، درهر صورت وجود روابط عمومی چنانچه در حد نصب پارچه و پلاکارد و برگزاری مراسم وازاین امور بازهم به نبودنش می ارزد .
بی تردید هر روابط عمومی فعال دربالای دست خود مدیران معتقد به امر روابط عمومی دارند و تا این حمایت های مادی و معنوی وجود داشته باشد می بایست روابط عمومی را جزیی از حلقه قدرتمند مدیر سازمان تلقی کرد .
هم اکنون نیز در چارت های سازمانی و استانی روابط عمومی به عنوان یکی از مجموعه های مدیر و سازمان گنجانده شده تا با مانور و خاطر بیشتری به اهداف سازمانی پرداخته و هرگونه خلل و نقصانی را با حمایت و قدرت مدیریتی سازمان به انجام رساند .
«روابط عمومی بخشی از اعمال مدیریت است و جایگاه خاص روابط عمومی نیز در رده کارهای مدیریتی قرار دارد . نکته مهم این است که کارروابط عمومی خدمت به مدیریت است نه مدیر برای آن که محور اساسی کار روابط عمومی کسب منافع برای کل سازمان است نه برای شخصی که در راس هرم سازمانی قرار گرفته است . بنابراین باید به روابط عمومی و کارکردهای آن بهتر و منطقی تر نگاه کرد . دراین صورت است که روابط عمومی می تواند در فراز و نشیب های سازمانی سر بلند و سر افراز باشد . » آرمان روابط عمومی 29/2/87
به طوری که «امروزه نقش روابط عمومی ها در کمک به تصمیم گیری های مدیریتی و استراتژیک یک سازمان نقشی در خور توجه است . تبدیل  روابط  عمومی به ابزار مدیریتی برای فعالیت های حرفه ای ، علمی و الکترونیکی ، از مشخصه های جدید روابط عمومی در قرن حاضر است .» آرمان روابط عمومی 21/7/87
هرچند روابط عمومی ها تاکنون نتوانسته اند به دلیل یک سری مشکلات وچالش ها به حق واقعی خود برسند اما با این حال «روابط عمومی ، مغز و قلب سازمان است . روابط عمومی  می تواند شهرت و اعتبار وآبروی یک سازمان باشد و اگر کارائی لازم را نداشته باشد نمی تواند انتظارات مردم از سازمان را بر آورده کند . روابط عمومی همانند خانه ای شیشه ای منعکس کننده اخبار درون سازمان و انتظارات مردم از بیرون سازمان باشد . روابط عمومی نه یک وظیفه و نه یک شغل و نه یک مسئولیت بلکه رسالتی بزرگ است ». (هوشنگ عباس زاده )
باید پذیرفت تعامل وارتباط و نگاه مدیر سازمان به روابط عمومی متضمن باور پذیری و شکل پذیری روابط عمومی در درون و برون سازمان است . هر زمان که جایگاه روابط عمومی در سازمان مورد تقویت قرار گرفت روابط عمومی بالنده ظاهر شده و توانسته است اهداف سازمانی را پی بگیرد شرایط موجود در روابط عمومی ها بستگی تام  به حمایت مدیریت به برنامه های روابط عمومی دارد .
« روابط عمومی در بطن دوایر و سازمان های مختلف من جمله سازمان های دولتی دارای ارزش و اهمیت خاص بوده و علی الخصوص این نهاد در دستگاههای اجرایی از اهمیت ویژه ای برخوردار است . لیکن متاسفانه هنوز مفهوم و معنای روابط عمومی آن چنان که باید در ادارات دولتی محل و جایگاه خود را نیافته و در برخی موارد حتی به طور کلی ناشناخته مانده است ». (جایگاه روابط عمومی – دانگشاه مازندران )
ازآنجا که روابط عمومی که در ایران بیش از پنج دهه فعالیت را در کارنامه خود دارد اینک به عنوان جزء لاینفک سازمان ها  و موسسات دولتی بشمار آمده و هر گونه چشم پوشی مدیران به روابط عمومی ولو اگر اعتقادی به آن هم نداشته باشند ،خسران را برای سازمان در بردارد.
« وجود سوء تعابیر ، تعارض و تنش هایی درارتباط با وظایف و رسالت های روابط عمومی در ابعاد درون و برون سازمانی از جمله مشکلاتی هستند که باعث شده روابط عمومی ها با موانع متعددی در راه پیشرفت و رشد و بالندگی روبرو شوند . عدم درک و شناخت صحیح از ماهیت و عملکرد روابط عمومی ها از سوی مسوولان دستگاههای دولتی و سازمان های مرتبط موجب کم اثر وکم بازده شدن این واحد ها در دستگاههای دولتی و خصوصی شده است و آن چنان که شایسته و بایسته است به این حرفه ، هنر و فن حساس و پر اهمیت از سوی مدیران دستگاهها سازمان های  ارتباطاتی و عامه مردم نگریسته نمی شود » هنر هشتم  پائیز 76
با همه آن چه که به اختصار و موجز درمورد "جایگاه و نقش روابط عمومی در سازمان " از منابع مختلف گردآوری و از سوی صاحب نظران مورد تایید و تاکید قرار گرفت باید اذعان کرد روابط عمومی برای سازمان ضرورتی اجتناب پذیر است و چنانچه مورد بی مهری قرار گیرد جز سرخوردگی و یاس برای روابط عمومی دستاوردی نخواهد داشت .
شاکله وجودی روابط عمومی در سازمان زمانی با توفیق همراه است که مستلزم هدایت های آشکار و پنهان سازمان و راساً شخص مدیر از روابط عمومی باشد . چنانچه مدیری به اهمیت روابط عمومی به عنوان کانال ارتباطی سازمان و مخاطبان و انتقال دهنده نظرات ، پیشنهادات و انتقادات آگاه باشد و از این ابزار مدیریتی در جهت نیل به اهداف دورن و برون سازمانی و اقناع افکار عمومی بهره جوید می تواند هر نوع بدبینی و کژ اندیشی را نسبت به سازمان از اذهان جامعه بزداید و سازمانی موفق و کارآمد داشته باشد . روابط عمومی نه شغل اداری که شوق اداری است و امید است مدیران به عنوان طلایه داران و سکان داران تشکیلات زمینه ای را فراهم سازند تا روابط عمومی ها در بستر آرامش و تدبر و تفکر به عنوان پل ارتباطی مستحکم بین سازمان و مخاطبان و جامعه عمل نموده و شرایطی را فراهم سازند  که به تعالی و پیشرفت روز افزون سازمان و روابط عمومی  بینجامد .

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و یکم آذر 1387ساعت 11:57  توسط غلامرضا شمس  | 

 
دل خوش کرده است به چاپ پيام‌هاي رنگارنگ براي مناسبت‌هاي مختلف در روزنامه يا به نصب پارچه نوشته‌اي بر روي ديوار. دل خوش کرده است به برگزاري يک مراسم توديع آن همکار و خيرمقدم به اين همکار. به راستي آيا وظايف روابط عمومي‌ به همين سادگي است که گاه کارمندان مازاد را به اين بخش مي‌فرستند؟
به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در وبلاگ "گروه سيگما" به نشاني
http://sigmagroup.mihanblog.com آمده است: يکي از مهمترين وظايف روابط عمومي‌ها که بايد از آن به عنوان وظيفه‌اي مهم ياد کرد خلق اخبار مثبت درباره سازمان است. اين اخبار به سه صورت، در رسانه‌ها منتشر مي‌شود: اخبار ترکيبي: آيا تا به حال بعد از خواندن يک مطلب در يک نشريه، فرضا درباره "طب سوزني"، شده که با ورق زدن مجله به تبليغي برخورد کنيد که به معرفي پزشک متخصص طب سوزني بپردازد.
شيوه ترکيبي تبليغ و مقاله در يک رسانه، شيوه‌اي است که اخيرا در کشور ما به حد بسيار زيادي مورد استفاده قرار مي‌گيرد. هنوز هم کم نيستند کساني که به تبليغات اعتقاد ندارند. رسانه‌ها جهت کاهش اثرات اين ديدگاه از ترکيب مقاله و تبليغ استفاده مي‌کنند. در اين حالت رسانه‌هاي مختلف BOX‌هاي تبليغاتي خود را با قيمت مناسب و به شرط درج خبري مثلا ‌٢ صفحه يا مصاحبه اي بلندبالا با مديرعامل سازمانِ تبليغ دهنده به فروش مي‌رسانند.
اثربخشي اين شيوه بسيار بالاست، زيرا خواننده ابتدا مصاحبه يا خبري جذاب را درباره سازمان در صفحات ابتدايي مجله مي‌خواند. مصاحبه يا خبري که سراسر درباره يک محصول خاص صحبت مي‌کند (بدون آنکه خواننده متوجه شود خبر حالت تبليغاتي دارد). سپس در صفحات پاياني تبليغي از همان شرکت را مي‌بينيد و همه اينها را به پاي يک تصادف ساده مي‌گذارد.
اين شيوه، جهت معرفي سازمان‌هاي نوظهور يا محصولات جديد بسيار مناسب به نظر مي‌رسد. به عنوان مثال وقتي در مقاله‌اي علمي ‌و از زبان دانشمندان درباره فوايد "روغن هسته انگور" مطلبي نوشته مي‌شود، ديدن يک تبليغ در صفحات بعدي مجله درباره فروش روغن هسته انگور، مي‌تواند توجه خواننده را بيشتر به خود جلب کند. در واقع تبليغ مسير خريد را به مخاطب نشان مي‌دهد. در کشور ما دفاتر خدمات مسافرتي يا توليدکنندگان مواد بهداشتي و دارويي بسيار از اين شيوه استفاده مي‌کنند.

 
 

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و چهارم مهر 1387ساعت 13:20  توسط غلامرضا شمس 


جزئيات، مهلت و نحوه‌ي ارسال آثار به جشنواره‌ي علمي و برترين‌هاي روابط عمومي ايران اعلام شد.
به گزارش گروه دريافت خبر خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، هوشمند سفيدي - دبير جشنواره‌ي علمي و برترين‌هاي روابط عمومي ايران - با اعلام اين مطلب افزود: مهلت ارسال آثار تا 25 آبان‌ماه خواهد بود و نامه و دستورالعمل ارسال آثار در حال ارسال به روابط عمومي‌ها است.
وي هدف از برگزاري اين جشنواره را تشويق و ترويج فعاليت‌هاي الگو در روابط عمومي، قدرداني از رويكردهاي علمي - تخصصي روابط عمومي در عرصه‌ي اجرا و تشويق پژوهشگران و توليد علم روابط عمومي عنوان كرد و گفت: جشنواره در دو بخش علمي و اجرايي برگزار مي ‌شود.
او ادامه داد: در بخش اجرايي، روابط عمومي دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند آثار خود در زمينه‌هاي برنامه‌ريزي، نوآوري، پژوهش و مطالعات افكار عمومي و روابط عمومي الكترونيك به دبيرخانه جشنواره ارسال كنند.
وي گفت: همچنين در بخش علمي، كليه افراد حقيقي كه در زمينه‌ي چاپ كتاب، تدوين پايان‌نامه، نوشتن مقاله يا پژوهش علمي در عرصه‌ي روابط عمومي آثاري را خلق كرده باشند، مي‌توانند آثار خود را براي ارزيابي ارسال كنند؛ دانشجويان روابط عمومي مي‌توانند فعاليت‌هاي نوشتاري و پژوهشي خود را براي قدرداني به دبيرخانه جشنواره ارسال كنند.
سفيدي مراسم معرفي برترين‌هاي روابط عمومي را ساعت صبح روز سه‌شنبه 24 دي‌ماه در مركز همايش‌هاي بين‌المللي صدا و سيما اعلام و تصريح كرد: شيوه‌ي ارزيابي آثار بر اساس استاندارد انجمن بين‌المللي روابط عمومي خواهد بود و هر اثر را حداقل سه داور ارزيابي خواهند كرد.
او انتخاب چهره‌هاي ماندگار روابط عمومي در سطح جهان و نيز كارشناسان برتر روابط عمومي كشور را از ديگر برنامه‌هاي اين جشنواره عنوان و خاطر نشان كرد: در اين جشنواره از دانشگاه جامع علمي - كاربردي براي توسعه دانش روابط عمومي و تربيت دانش آموختگان اين حرفه در مقاطع كارداني و كارشناسي قدرداني خواهد شد و تنديس ويژه سمپوزيوم به رئيس دانشگاه مذكور اهدا مي‌شود.

 

 
 

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و چهارم مهر 1387ساعت 13:19  توسط غلامرضا شمس  | 


از وظايف مهم روابط عمومي، شناسايي افراد است. گرچه شناسايي اين افراد با توجه به گسترده بودن جامعه، وظيفه‌‌اي دشوار به نظر مي‌رسد، اما روابط عمومي‌ براي انتقال پيام چاره‌اي جز اين ندارد.
نويسنده وبلاگ «روزگار وصل‌» به نشاني
http://firoozehaskari.blogfa.com آورده است: يکي از فنون مهم براي پيشبرد امور روابط عمومي‌”برنامه‌ريزي براي رهبران فکري” است. منظور از “رهبران فکري” افرادي هستند که نقش محرک و رابط را بين وسائل ارتباط جمعي و مردم (مخاطبان) بازي مي‌کنند. در واقع چرخه پيام از روابط عمومي‌ به مردم اين طور صورت مي‌پذيرد که پيام از طريق روابط عمومي‌ در اختيار رسانه‌ها قرار مي‌گيرد و رسانه‌ها پيام را از راه انتشار به رهبران يا راهنمايان فکري مي‌رسانند و در مرحله بعد رهبران فکري، پيام را ميان مخاطبان عام و خاص پخش مي‌کنند.

+ نوشته شده در  یکشنبه هفتم مهر 1387ساعت 10:28  توسط غلامرضا شمس  | 

 
 
كارت هاي ورود به جلسه براي كليه داوطلبان آزمون جامع وارزيابي حرفه اي  دوره هاي علمي كاربردي پودماني در صبح و بعدازظهر روز پنج ‌شنبه 11/7/87 در حوزه‌هاي آزمون توزيع مي گردد.
بر اساس برنامه زماني پيش بيني شده، آزمون جامع وارزيابي حرفه اي دانشگاه جامع علمي كاربردي راس ساعت 9 صبح روز جمعه 12/7/87 برگزار مي شود. محل حوزه امتحاني و ساير اطلاعات ديگر در برگ راهنمائي كه بهمراه كارت ورود به جلسه به داوطلب داده مي‌شود، مشخص شده است.
نحوه‌ توزيع‌ كارت‌ آزمون
كارتهاي‌ ورود به‌ جلسه‌ آزمون‌ كليه‌ داوطلبان‌ در حوزه‌هاي‌ سراسر كشور در روز پنج ‌شنبه 11/7/87 از ساعت 8 صبح الي 12 و بعدازظهر از ساعت 14 الي 18 توزيع‌ مي‌گردد. لذا كليه‌ داوطلبان‌ شركت‌ كننده‌ در آزمون‌، لازم‌ است‌ در تاريخهاي‌‌تعيين‌‌شده‌ شخصاً براي‌ دريافت‌ كارت‌ورود به‌ جلسه‌ آزمون‌ به‌ حوزه‌ هاي‌ ذيربط‌ مراجعه‌ نمايند.
مدارك‌ مورد نياز براي‌ دريافت‌ كارت‌ آزمون‌
داوطلبان براي‌ دريافت‌ كارت‌ ورودبه‌ جلسه‌ آزمون‌ لازم است شناسنامه‌ عكسدار يا كارت ملي و يا كارت‌ شناسايي‌ معتبر عكسدار كه‌ حاوي‌ مشخصات‌ فردي‌ داوطلب‌ باشد را به همراه داشته باشند و دو قطعه عكس 4 * 3 و تصوير (كپي) فيش بانكي به مبلغ 59500 ريال كه به حساب سيبا به شماره 2178699003006 به نام تمركز وجوه درآمد اختصاصي دانشگاه واريز شده است را به همراه داشته باشند.
تذكرهاي‌ مهم‌ :
1-كارت‌ ورود به‌ جلسه‌ آزمون‌ باارائه‌ شناسنامه‌ عكسدار و يا كارت ملي ويا هرنوع‌ كارت‌ شناسايي‌ معتبر عكسدار به‌ شخص‌ داوطلب‌ تسليم‌ خواهدشد . 2- درصورت مشاهده اختلاف در مشخصات مندرج در روي كارت ورود به جلسه آزمون از كارت ورودي فتوكپي تهيه و در فتوكپي دور مورد يا موارد مربوط را خط كشيده و صحيح آن را با خط خوانا و بدون قلم خوردگي با خودكار قرمز بالاي آن بنويسيد و فتوكپي مربوط را به نماينده سازمان سنجش آموزش كشور مستقر در حوزه توزيع كارت تحويل نماييد. بديهي است اين موارد پس از برگزاري آزمون در سازمان سنجش آموزش كشور با توجه به مدارك بررسي و اصلاح خواهدشد.
3- به داوطلبان توصيه مي‏شود كه مندرجات برگ راهنمائي را كه بهمراه كارت ورودي دريافت خواهند داشت، دقيقاً مطالعه نمايند و با توجه به شماره داوطلبي مندرج در كارت ورودي و بر اساس آدرس حوزه‏هاي امتحاني كه به ضميمه برگ راهنما به فرد داوطلب داده مي‏شود، حوزة امتحاني خود را شناسائي نمايند.
4-داوطلبان براي حضور در جلسه آزمون بايد علاوه بر كارت ورودي، شناسنامه عكسدار يا كارت ملي و يا كارت شناسائي عكسدار معتبر، چند مداد سياه نرم پر رنگ، مداد پاكن، مدادتراش و سنجاق به همراه داشته باشند. 5- از آوردن وسائل اضافي به جلسه آزمون (بجز مدارك مندرج در بند 5 فوق) مانند كيف دستي، ساك دستي،كتاب، جزوه، تلفن همراه، ماشين حساب و پيجر اكيداً خودداري نمايند.
6-اين آزمون نمره منفي ندارد.
7-آزمون عملي رشته هاي گرافيك رايانه، سازايراني، سازجهاني، آواز ايراني و آواز جهاني در روزهاي يكشنبه مورخ 14/7/87 و دوشنبه 15/7/87 در مراكز آموزشي ذيربط برگزار مي گردد.
8- داوطلباني كه داراي معلوليت (نابينا، كم بينا و ناشنوا) مي‌باشند، مي بايست با ارائه معرفي نامه از سازمان بهزيستي و توانبخشي به نماينده سازمان سنجش آموزش كشور مستقر در محل توزيع كارت مراجعه نمايند.
‌واحد پاسخگويي‌غيرحضوري‌ سازمان سنجش آموزش كشور  همه‌روزه‌ ‌از ساعت‌8الي‌ 12 و از ساعت‌ 14‌الي‌ 16 آماده ‌پاسخگويي ‌به ‌سوالات‌ مي‌باشد. لذا داوطلبان‌ در صورت‌ نياز مي‌توانند با شماره ‌تلفنهاي‌ 99-88923595 به‌ طور مستقيم‌ با  روابط عمومي‌ سازمان‌ سنجش‌ آموزش‌ كشور تماس‌ حاصل‌ نمايند.
جدول شهرستان و آدرس محل توزيع كارت و شهرستان محل برگزاري آزمون

نام شهرستان محل توزيع كارت و برگزاري آزمون آدرس محل توزيع كارت ورود به جلسه آزمون
داوطلبان‌شهرستانهاي ساري- بابل- آمل-‌محمودآباد-قائمشهر آمل آمل- خيابان طالب آملي- درياي 26- مركز آموزش علمي كاربردي  فرهنگ و هنر واحد 5 مازندران
داوطلبان شهرستانهاي كلاردشت- تنكابن– چالوس تنكابن تنكابن- خيابان علامه- روبروي مركز بهداشت تنكابن- مركزآموزش علمي كاربردي مهستان سبز شمال

 

 

+ نوشته شده در  یکشنبه هفتم مهر 1387ساعت 10:27  توسط غلامرضا شمس  | 


انقلاب اسلامي مال همه ما است و روابط عمومي‌ها وظيفه دارند ضمن پاسخ به شبهات مطرح شده در جامعه، اميد آفريني كنند و اخبار طبقات پايين را در كمترين زمان به مسئولين بالاتر خود برسانند.
مهدي كلهر، مشاور رئيس جمهور در امور اطلاع رساني و رسانه در جلسه شوراي روابط عمومي‌هاي دستگاههاي اجرايي استان گيلان با بيان اين مطلب، اظهار داشت: دشمنان ما مي خواهند موفقيت‌هاي كشور را ضعيف جلوه دهند و فضاي كشور را به سمت ياس و نااميدي سوق دهند، لذا يكي از وظايف مهم روابط عمومي‌ها اميد آفريني و پاسخ به شبهات مطرح شده در جامعه است.
وي افزود: روابط عمومي‌ها بايد مشكلات مردم را در كمترين زمان ممكن به مسئولين منتقل كنند و بايد همواره در راستاي آزادي، استقلال و جمهوري اسلامي گام برداريم.

+ نوشته شده در  یکشنبه هفتم مهر 1387ساعت 10:26  توسط غلامرضا شمس  | 

روزنامه‌نگاري خبري از بدو پيدايش روزنامه‌نگاري هيجان‌انگيز بوده، زيرا در غرب برخلاف شرق در اواسط قرن نوزدهم و اواخر آن و اوايل قرن بيستم و سپس صدسال طولاني پرحادثه قرن بيستم بهترين خبرنگار رسانه‌ها به ويژه خبرنگار مطبوعات، روزنامه‌نگاري بود که ليد را با شتاب و پرسرعت و ...مي‌نوشت و درتمامي مراحل کار خبرنگاري خويش مي‌توانست شليک ليد خويش را به سمت خواننده و مخاطب پرتاب کند. مينو بديعي در وبلاگ«بهار»‌ ادامه داده است: سال‌هاي طولاني کار در روزنامه به من نشان داد که روزنامه‌نگار و خبرنگار ايراني چندان دغدغه ليد را ندارد! لذا هيچ تلاشي هم نکرده که براي آن معادل پيدا کند، حتي مي‌توان گفت بسياري از اخباري که حتي امروزه در سايت‌هاي خبرگزاري‌ها و روزنامه‌هاي مختلف چاپ و انتشار مي‌يابد فاقد ليد تاثيرگذار جذاب پرکشش و ...حتي در مواردي فاقد ليد است.

+ نوشته شده در  پنجشنبه هفدهم مرداد 1387ساعت 12:54  توسط غلامرضا شمس  | 

انتشارات به ويژه خبرنامه‌ها، بلوک‌هاي ساختماني هر برنامه روابط عمومي هستند. اين موضوع امروز با کمي پيشرفت به «انتشارات» و «خبرنامه‌هاي» اينترنتي و آنلاين تبديل شده‌اند. مهدي باقريان در وبلاگ»كارگزار روابط عمومي» نوشته است: سازمان‌ها و شرکت‌هاي زيادي در دنيا هنوز در حال شناسايي و گسترده کردن قابليت‌هاي اين ابزار و رسانه بسيار مهم هستند. بعضي وقت‌ها اين خبرنامه‌ها حتي تيترهاي اصلي برخي از مطبوعات و رسانه‌ها را به خود اختصاص مي‌دهند. اين در حالي است که بي‌اعتنايي‌ها نسبت به کارکرد اين رسانه در سطوح مختلف تصميم‌گيري ادامه دارد. به علاوه، ادارات روابط عمومي به دليل فقدان رويکرد حرفه‌اي و احيانا امکانات و ابزارهاي مورد نياز از انتشار خبرنامه‌هاي جدي باز مي‌مانند.

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه هفدهم مرداد 1387ساعت 12:53  توسط غلامرضا شمس  | 

 

8thart041801.jpg
روابط عمومي زماني مي‌تواند اثربخش باشد كه براساس رويكرد مديريتي، عملكرد مديريتي داشته و صرفا نقش اجرايي را ايفا نكند. هوشمند سفيدي مديرمسئول «موسسه روابط عمومي آرمان» اين مطلب را در گردهمايي مديران روابط عمومي جهاد دانشگاهي سراسر كشور مطرح كرد و گفت: زماني كه روابط عمومي، داراي كاركرد اجرايي صرف است، لزومي به حضور آن در بخش مديريت سازمان نخواهد بود و اين با اصل «مديريتي بودن فعاليت‌هاي روابط عمومي» منافات دارد.

+ نوشته شده در  دوشنبه چهاردهم مرداد 1387ساعت 13:57  توسط غلامرضا شمس  | 

 

8thart042204.jpg
دست‌اندركاران روابط عمومي در اكثر برنامه‌هاي سازماني همواره مجبورند در پشت صحنه حاضر باشند. حال از برگزاري يك جلسه ساده در اداره بگيريد تا جلسات و همايش‌هاي كلان. معمولا افراد حاضر در اين قبيل جلسات با راحتي و آسايش در جلسه مي‌نشينند، اما از اقدامات و فعاليت‌هايي كه براي برگزاري اين جلسه چه بسا از ماه‌ها قبل از برگزاري كشيده شده، آگاهي ندارند و عده‌اي نيز با ديدن يك نكته منفي به راحتي تمامي تلاش‌هاي روابط عمومي را زير سوال مي‌برند.

به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، علي هاشمي در وبلاگ"ارتباط" به نشاني http://sadjad-1.blogfa.com ادامه داده است: اين مطلب واقعيتي است كه همه ما روابط عمومي‌ها با آن درگير هستيم، لذا مناسب است قبل از انجام هركاري و هر برنامه‌اي در روابط عمومي سه چك ليست معين از كارها و اقدامات هر برنامه تهيه و مو به مو و مطابق برنامه زماني مشخص اجرا شود. اين چك ليست‌ها مي‌تواند شامل اقدامات قبل از اجرا، حين اجرا و بعد از اجراي هر برنامه باشد.

نكته مهم آنكه با همه اين برنامه‌ريزي‌ها امكان وقوع رويدادهاي غيرقابل پيش‌بيني دور از انتظار نيست و عمده اعتراضات به روابط عمومي نيز در زمان وقوع همين رويدادهاي غيرمترفبه رخ مي‌دهد. بنابراين صبر و بردباري، حفظ خونسردي و اعتماد به نفس و بهره‌گيري از پيام‌هاي توجيه كننده مي‌تواند ضمن قانع كردن مخاطب، در كاهش فشار رواني اعضاي روابط عمومي و مسوولان دست اندركار اجرا موثر باشد.

+ نوشته شده در  دوشنبه چهاردهم مرداد 1387ساعت 13:55  توسط غلامرضا شمس  | 

 

8thart043002.jpg

افراد به اين منظور در سازمان‌ها گردهم مي‌آيند تا كارها و فعاليت‌هايي را كه به تنهايي از عهده انجام آن‌ها برنمي‌آيند، به كمك همديگر پيش ببرند. در وبلاگ«پنجره» آمده است: سازمان رسمي به معني ساختار آگاهانه‌اي از نقش‌ها در يك سازمان است كه به صورت رسمي سازماندهي شده‌اند. سازمان رسمي در سازمان چهره دومي نيز دارد كه به عنوان سازمان غير رسمي شناخته شده است. سازمان غير رسمي در دل سازمان رسمي پديدار مي شود و بدون آن نمي‌تواند ايجاد شود. در هر صورت سازمان غير رسمي، سايه سازمان رسمي بوده و در عين حال بر آن اثر مي‌گذارد و داراي خصوصياتي متفاوت با سازمان رسمي است. نويسندگان مديريت، سازمان غير رسمي را هرگونه فعاليت شخصي مشترك بدون آگاهي از هدف مشترك مي‌دانند، اگرچه به نتايج مشترك منجر شود.

+ نوشته شده در  دوشنبه چهاردهم مرداد 1387ساعت 13:54  توسط غلامرضا شمس  | 



سي و نهمين شماره نشريه «تحقيقات روابط عمومي» با گرايش به سمت فرهنگ‌سازي منتشر شد.
اهم مطالب اين شماره شامل نقش توسعه روابط عمومي در عصر رسانه‌هاي اجتماعي، پيامدهاي فناوري بر روابط عمومي، تغيير رفتار با فرهنگ‌سازي، روابط عمومي بين‌المللي و اينترنت و حرفه‌اي شدن روابط عمومي است.

+ نوشته شده در  دوشنبه چهاردهم مرداد 1387ساعت 13:47  توسط غلامرضا شمس  | 


روابط‌ عمومی- همشهري‌آنلاين:
ششمين كارگاه تكنولوژي‌هاي كاربردي روابط عمومي الكترونيك برگزار مي‌شود.
ششمين كارگاه تكنولوژي‌هاي كاربردي روابط عمومي الكترونيك با هدف ارتقاي دانش و مهارت‌هاي عملي مديران و كارشناسان روابط عمومي 15 مردادماه برگزار مي‌شود.

منوچهر بايرامي، رييس كميته برنامه‌ريزي و هماهنگي دبيرخانه دايمي همايش روابط عمومي الكترونيك، با اعلام اين مطلب گفت: بر اين اساس، يك بسته ويژه آموزشي‌، شامل 15 مقاله تخصصي كه هر‌يك داراي يك كليپ مولتي‌مديا به مدت بين 3 تا 5 دقيقه و يك مقاله فول‌تكست آموزشي و علمي در ارتباط با همان كليپ است به شركت كنندگان ارايه مي‌شود. اين مجموعه حاوي توضيحات مفصل و كامل و گام به گام اين تكنولوژي‌ها است‌.

وي افزود در اين كارگاه شركت كنندگان با 5 تكنولوژي از ميان 15 تكنولوزي ذيل به صورت عملي آشنا و روش‌هاي بكارگيري آن‌ها در انجام وظايف روابط عمومي‌ها تشريح خواهد شد.

بايرامي تكنولوژي‌هاي موردنظر را به اين شرح نام برد:

1. تهیه خبرنامه الکترونیک در روابط عمومي الكترونيك Newsletters

2. ایجاد ایمیل و مدیریت آن و كاربرد ايميل در روابط عمومي الكترونيك Email [چطور ایمیل کار می‌کند؟]

3. ارسال و دریافت ایمیل همراه پیوست‌های اسنادی Attachments & Forwarding

4. الزامات راه اندازی وب سایت و كاربرد وب سايت در روابط عمومي الكترونيك Website & CMS

5. راه اندازی وبلاگ و مدیریت آن و كاربرد وبلاگ در روابط عمومي الكترونيك Weblogs

6. كاربرد آر.اس.اس ها و خبرخوانها در روابط عمومي الكترونيك RSS & News Readers

7. تکنیکها و امکانات موتورهای جستجو Search Engines [ادبيات موتورهاي جستجو چيست؟] [چطور موتورهاي جستجو كار مي‌كنند؟]

8. كاربرد پادکست‌ها در روابط عمومي الكترونيك Podcasting

9. کاربرد SMS در روابط عمومی الکترونیک

10. مهارتهاي نوشتن برای وب Writing For the Web [روش‌های آنالیز وب چيست؟]

11. جمع‌آوری الکترونیکی اخبار در روابط عمومي الكترونيك Internet cliping

12. روزنامه‌نگاری سایبر در روابط عمومي الكترونيك Cyber journalism [سبك الماس خبري چيست؟]

13. تبلیغات اینترنتی در روابط عمومي الكترونيك Internet Advertising [تابلو ديجيتال تبليغات چيست؟]

14. کاربردهای اینترنت برای روابط عمومی Internet For EPR

15. وب 2 Web 2.0

مدرس اين كارگاه دكتر حميد ضيايي‌پرور است.
 

+ نوشته شده در  دوشنبه چهاردهم مرداد 1387ساعت 13:25  توسط غلامرضا شمس  | 

 
روابط‌ عمومی- دكتر حميد ضيايي پرور:
واقعيت اين است كه روابط عمومي‌ها امروزه خود صاحب رسانه شده‌اند و مي‌توانند وابستگي كمتري به رسانه‌هاي عمومي داشته باشند.
 اين رخداد كم اهميتي نيست و مي‌تواند سر منشا تحولات جدي در كاركرد روابط عمومي‌ها در همه سازمان‌ها و نهادها باشد، چرا كه ديگر به صرف توليد يك اطلاعيه خبري يا خبر خام نمي‌توان اكتفا كرد و توليد خبر و گزارش يا محتوا و اطلاعات در روابط عمومي‌ها شكل جدي تري به‌خود خواهد گرفت. روابط عمومي امروز مي‌تواند نشريه داخلي، نشريه برون سازماني، وب‌سايت اينترنتي، وبلاگ، پادكست صوتي( راديو بلاگ اينترنتي)و پادكست تصويري(تله بلاگ اينترنتي)، خبرنامه الكترونيك و گروه‌هاي اينترنتي داشته باشد و از اين طريق پيام‌هاي خود را به‌طور مستقيم به مخاطبان برساند. اين يعني رسانه.

با رشد فناوري‌هاي جديد ارتباطي به‌خصوص شبكه‌هاي ماهواره‌اي، اينترنتي، سيستم‌هاي تلفن همراه(sms، mms، ums، vms، gprs، wap) و شبكه‌هاي الكترونيكي (اينترانت، اكسترانت، VPN)و سيستم‌هاي ديجيتال ايستگاهي مانند كيوسك‌هاي اطلاع رساني، كيوسك‌هاي اينترنتي، تابلوهاي ديجيتال، امكانات و فناوري‌هايي در اختيار روابط عمومي‌ها قرار گرفته است كه از اين طريق مي‌توانند با جامعه هدف يا همان مخاطبان و مشتريان ارتباط برقرار كنند. بدين ترتيب نقش رسانه‌هاي اجتماعي و عمومي در ايفاي وظايف و كاركرد روابط عمومي‌ها هر روز كم‌رنگ‌تر از روز قبل مي‌شود اگر چه اين نقش هيچ‌گاه از بين نمي‌رود، اما يك نوع دگرگوني در اين مسئله به وجود آمده كه ضرورت بازنگري در ايفاي ماموريت‌ها و وظايف روابط عمومي‌ها را آشكار مي‌سازد.

شايد براي خبرنگاران رسانه‌ها اين جمله آشنايي باشد كه هنگام در خواست اطلاعات يا مصاحبه با مسئولان روابط عمومي يك سازمان يا وزارتخانه، به آنها گفته مي‌شود اطلاعات كامل در اين باره در پايگاه اطلاع رساني اينترنتي آن سازمان منتشر شده است و خبرنگاران مي‌توانند از اين اطلاعات براي انتشار در رسانه‌هاي متبوعشان بهره برداري كنند. به عبارت ديگر اطلاعات تزريق شده در وب‌سايت‌هاي سازماني به يك منبع مهم براي رسانه‌ها تبديل شده‌اند. اين همان نقشي است كه قبلا خبرگزاري‌ها ايفا مي‌كردند.

در گذشته، خبرگزاري‌ها صرفا خوراك دهنده به رسانه‌ها محسوب مي‌شدند، يعني آنها مستقيما با مخاطبان عمومي سروكار نداشتند بلكه از طريق واسطه يعني روزنامه‌ها و مطبوعات و راديو و تلويزيون با مردم ارتباط برقرار مي‌كردند، اما با پيدايش و گسترش اينترنت و افزايش ضريب نفوذ اينترنت در كشورهاي مختلف و از جمله ايران( كه طبق آخرين آمار ITU اين نسبت به بيش از 34 درصد و معادل 23 ميليون نفر رسيده است )، اغلب سازمان‌ها با راه‌اندازي و توسعه وب‌سايت‌هاي خود، مستقيما نقش خبرگزاري را بر عهده گرفته‌اند، البته اين امر منوط به تدارك و استقرار يك تيم قدرتمند توليد محتوا براي وب‌سايت سازماني است، حتي خود خبرگزاري‌ها نيز نقش رسانه‌هاي عمومي را بر عهده گرفته‌اند. مثلا خبرگزاري ايسنا بيشتر از آنكه توسط خبرنگاران رسانه‌ها مورد بازديد قرار گيرد توسط انبوه مخاطبان مورد بازديد و مشاهده قرار مي‌گيرد. وب‌سايت ايسنا يا ايرنا يا فارس از نظر ميزان دسترسي فرقي با ساير رسانه‌هاي آنلاين ندارند، حتي براي مخاطبان نيز فرقي ميان نسخه آنلاين يك روزنامه با يك خبرگزاري وجود ندارد، همين اتفاق در مورد پايگاه‌هاي اطلاع رساني سازمان‌ها نيز رخ داده است. بدين ترتيب، مي‌توان گفت روابط عمومي‌هاي سازمان‌ها خود مستقيما صاحب رسانه شده‌اند.

سازمان‌هاي خبرساز اغلب با توليد هدايت شده و كنترل شده اخبار خود به منبع اخبار ساير رسانه‌ها تبديل شده‌اند. علاوه بر آن وب‌سايت‌هاي سازماني با فراهم آوردن يك آرشيو غني از اطلاعات مرتبط توانسته‌اند به‌عنوان يك مرجع براي تهيه گزارش‌هاي ژورناليستي ايفاي نقش كنند. خبرنامه‌هاي الكترونيك به‌عنوان بسته‌هاي اطلاعاتي توليد شده توسط روابط عمومي‌هاي سازمان‌ها در دوره‌هاي زماني مشخص به ميل باكس انبوهي از مخاطبان ارسال مي‌شوند و بدين ترتيب رسانه‌هاي عمومي توسط روابط عمومي‌ها دور زده مي‌شوند. عين همين نقش را اي‌ميل‌هاي گروهي، شبكه‌هاي اجتماعي و فروم‌هاي سازماني ايفا مي‌كنند.

يك اتفاق جديد‌تر در اين عرصه وارد شدن شقوق جديد فعاليت‌هاي ژورناليستي به حيطه فعاليت‌هاي رسانه‌هاي روابط عمومي‌هاست. به‌عنوان مثال فناوري پادكست باعث شده تا نيروهاي توليد محتواي روابط عمومي‌ها مجبور شوند مهارت‌هاي توليد اطلاعات صوتي و تصويري را فراگيرند، اين امر ناخود‌آگاه آنها را وارد عرصه ژورناليسم راديويي و تلويزيوني خواهد كرد، آنها مجبور مي‌شوند به مقوله‌اي به نام صوت و صدا و تصوير توجه بيشتري كنند، حتي رسانه‌هاي چند رسانه‌اي (تركيب صوت و تصوير و متن و انيميشن)روابط عمومي‌ها را به سمت فراگيري مهارت‌هاي ديجيتال پيشرفته‌تر سوق خواهد داد.

بهره گيري از سرويس‌هاي ارزش افزوده تلفن همراه يكي ديگر از قابليت‌هاي رسانه‌اي روابط عمومي‌هاست. اگرچه اين فناوري گسترده و عمومي امروز از پوشش و فراگيري قابل‌قبولي در ايران برخوردار است اما بايستي توجه داشت كه استفاده افراطي از قابليت‌هاي رسانه‌اي اين فناوري، نقش و جايگاه روابط عمومي مربوطه را تا حد يك مزاحم تلفني تنزل خواهد داد. لذا تعريف هدفمند اين سرويس‌ها در سازمان‌ها و سوق دادن خدمات مربوط به سمت سفارشي شدن و درخواست شخصي مخاطبان مي‌تواند از اين فناوري، يك رسانه قدرتمند در اختيار روابط عمومي بسازد.

با اين حال بايد اذعان كرد، رسانه‌هاي روابط عمومي قابليت برقراري ارتباط با همه اقشار جامعه را ندارند. فناوري‌هاي الكترونيكي به‌طور كلي فناوري طبقه متوسط به بالا محسوب مي‌شوند، به دلايلي متعدد از جمله سطح سواد، ميزان درآمد، هزينه بالا و پيچيدگي كاربري، هنوز طبقه فقير جامعه قادر به استفاده از اين فناوري‌ها نيستند. اين معضل به‌عنوان شكاف ديجيتال موجب نگراني محافل بين‌المللي نظير يونسكو نيز شده است و تلاش‌هايي مانند طرح لپ تاپ‌هاي 100 دلاري يا كيوسك‌هاي اينترنتي رايگان در روستاها و مناطق فقير نشين به‌منظور رفع اين نقيصه طراحي و پيگيري مي‌شود. بنابر اين تكيه صرف به رسانه‌هاي روابط عمومي مي‌تواند بخش عمده‌اي از مخاطبان را از دايره پوشش اين نوع رسانه‌ها خارج كند.

نظام جامع روابط عمومي الكترونيك

بررسي‌ها نشان مي‌دهد كه بيش از 90 درصد سازمان‌هاي ايراني داراي پايگاه اطلاع‌رساني اينترنتي هستند. اين يعني 90 درصد سازمان‌هاي ايراني داراي رسانه هستند، اما آيا آنها توانسته‌اند از تمام ظرفيت‌هايي كه اين بستر و زيرساخت فني در اختيار آنها قرار داده استفاده كنند؟ گزارش‌ها حاكي از پاسخ منفي به اين سؤال است. راه چاره حركت به سمت استقرار نظام جامع روابط عمومي الكترونيك است. نظامي كه به‌كارگيري فناوري‌هاي متعدد رسانه‌اي، آموزش‌هاي جديد، تعريف خدمات جديد، اطلاع‌رساني فراگير و ايجاد مكانيزم تعاملي ميان سازمان‌ها با مخاطبان و مشتريان آنها در چارچوبي علمي و حرفه‌اي گنجانده شده باشد و از همه مهم‌تر با توجه به ويژگي‌هاي جامعه ايراني قابل پياده‌سازي‌ باشد.
 
    
      

+ نوشته شده در  دوشنبه چهاردهم مرداد 1387ساعت 13:24  توسط غلامرضا شمس  | 

مي نروم هيچ از اين خانه من
در تك اين خانه گرفتم وطن
نكته مگو هيچ به راهم مكن
راه من اين است تو راهم مزن
(ديوان شمس)
سخن گفتن از شخصيت مولا علي (ع) كه در فربهي ‌‌انديشه اسلامي، حضور و ظهورشان انكارناپذير است و نيز درباره مولانا كاري است نه خُرد.
در نسبت و ارتباط اين دو مرد در جامعه ما سخناني در محافل علمي و مجالس غير علمي رفته است و دل‌هايي نوازش و كام‌هايي شيرين شده؛ حتي سالي را به نام امام علي (ع) به تدبير داهيانه رهبر فرزانه انقلاب گذرانده‌ايم و اينك در آستانه سيزده رجب هستيم و سر سوداي قلم ما را به سمتي مي‌راند كه مولا علي (ع) و مولانا را در ابعادي و اطرافي از نظر بگذرانيم و از هر دو بي‌رفيق و بي‌شفيقي كه جانب دگر تاخته‌‌اند و خون مي‌شدند و خون خود فرومي‌خوردند و حتي با سگان هم بي‌وفايي نمي‌كردند و در چنان دولت و چنين ميداني هرگز از مرگ نلنگيدند، قدري سخن برانيم و بگوييم هر آن كه به خوان و خانه‌اين دو درآمد، باز بماندش دهن. آتش روي اين دو شيرين ذقن چه سرها كه گرم گرم نكرد. رخسار ماه‌گونشان را برقع تاريخ نپوشانيد و خيره در قامتشان هر مرد و زني را حسرت و حيرت افزود. از چشمه حيات بر جان و كام تشنگان، آب روان ريختند تا از طين جسمشان و طيب جانشان سبزه راستي و درستي نه كژي و درشتي بردمد. گاهي بر آتش‌هاي دل و اسرار آن، ترجماني نمي‌يافتند. گفت:
ترجماني هر چه ما را در دل است
دستگيري هر كه پايش در گل است
و بر محرم‌هاي درد خويش نه آهي مي‌يافتند نه چاهي. هجوم معاني و مفاهيم درياصفت در ناودان زبانشان نمي‌گنجيد، چون جهاني بودند كه در زباني جا نمي‌گرفتند:
جهان جان كه هر جزوش جهان است
نگنجد در دهان هرگز جهاني
به تعبير خود مولانا:
بس كن اي دل چو شدي مات شه
چند ز هيهاي وز هيهات من
مولانا از مولا علي(ع) چراغي را ستانده بود و غلام آن آفتاب گشته بود. اين گرفتن‌ها و دادن‌ها و تابيدن‌ها در عالم‌‌انديشه، امري است بديهي و طبيعي:
از تو بر من تافت چون داري نهان
مي فشاني نور چون مه بي زبان
اي علي كه جمله عقل و ديده‌اي
شمه‌اي واگو از آن چه ديده‌اي
سخن اين مقال به كفه نهادن اين دو بزرگ نيست، بلكه ترسيم پيام اين دو براي انسان معاصر است. انسان معاصري كه در جهان جديد با مفاهيم متحول شده زندگي مي‌كند و معترض است و عصيانگر، طالب تغيير و تحليل است تا تفسير و تجليل، تخدير را بر تقدير ترجيح مي‌دهد. شك را بر يقين و عقل را بر نقل مقدم كرده و به بركت الكتريسته، كه گذشتگان از آن بي بهره بودند، الكترونيكي مي‌زيد و مي‌انديشد و انباني از داده‌ها، مجازي و غير مجازي در ذهن و ضمير دارد و ... چگونه مي‌تواند از سفره‌اين دو مرد خواني و ناني برگيرند؟ يا مي‌توان پرسش را تغيير داد؛ علي (ع) كه شاهد و شهيد راه عدالت شد و نه تنها خودش عادل بو، بلكه عدالت خواه نيز بود، نه‌اين كه آزاد بود كه آزادي خواه نيز بود. چه لقمه آماده‌اي براي انسان امروز دارد؟
علي(ع) كه در زمان خلافت، عملًا و عينا آزادي مي‌‏داد و رفيقان بي‌توفيق از بيعت و هم چنين طاغيان خارج شده از ديانت را تا وقتى كه عملًا دست به شمشير نمي‌شدند، دست به شمشير نمي‌شد حتى سهم بيت‌المال آن‌ها را قطع نمي‌كرد و به پسرش مي‌فرمود: ولاتكن عبد غيرك و قد جعلك اللَّه حراً و نظام اجتماعى و سياسى اسلام را بنا بر احترام به آزادي‌هاى اجتماعى مي‌چيد و از فقير بودن امت خود نمي‌ترسيد، اما از سوءتدبير لرزه بر‌ ‌اندامش جاري مي‌شد: «انى ما اخاف علي امتى الفقر ولكن اخاف عليهم سوء التدبير»؛ چه درسي براي انسان معاصر مي‌تواند داشته باشد.؟!
خلافت او كه بهترين و گوياترين كارنامه عملي او در عرصه سياست است، شاهد و ناظر است كه على ـ عليه السلام ـ دهان‌ها را نمى‏دوخت و حق انتقاد را به بهانه گرفتن امنيت و به بهانه اخلالگرى سلب نمى‏كرد، بلكه دعوت به انتقاد مى‏كرد. على به بهانه بيعت نكردن آنان و يا به بهانه خروج خوارج از اطاعت او و يا به بهانه‌اين كه خوارج به شخص او توهين و او را خارج از دين معرفى مي‌‏كردند، نه تنها حقوق و سهم بيت‌المال آن‌ها را قطع نكرد كه امنيت جانى يا مالى آن‌ها را نيز به خطر نيفكند. على تنها در برابر دست‌‌اندازى آن‌ها به حقوق مالى يا جانى يا امنيتى مسلمين در برابر آن‌ها مى‏ايستاد و با آنها مي‌جنگيد و در جنگ، نخست به نصيحت، موعظه، مذاكره مي‌‏پرداخت و هرگز آغازگر جنگ نبود.
به تعبير استاد مطهري، «علي يك انسان منزوى و جدا از انسان‌هاى ديگر و اجتماع و بى‏تفاوت در سرنوشت آن‌ها نبود. علي بيش از هر فرد ديگر احساس مسئوليت مي‌‏كرد؛ احساس مسئوليت درباره انسان‌ها، احساس مسئوليت درباره آزادى انسان‌ها و حقوق انسان‌ها و عدالت ميان انسان‌ها».
علي ميان خوارج و اصحاب معاويه تفاوت قايل بود، بدين جهت كه خوارج عقيده و مكتب داشتند و از روى ايمان كار مي‌‏كردند، گو اين كه در اشتباه بودند، ولى اصحاب معاويه‌اين اندازه از انسانيت را هم نداشتند؛ يعنى ايمانى به اصل و مكتبى نداشتند. براي همين، مي‌فرمود: «لا تقتلوا الخوارج بعدى فليس من طلب الحق فأخطأه كمن طلب الباطل فأدركه...».
ترحم عجيب علي درباره افتادگان، يتيمان، بيوه زنان او را از پاي درمى‏آورد. مردى كه سراپا اخلاص بود در خدمت به انسان‌ها (وَ يُطْعِمونَ الطَّعامَ عَلى‏ حُبِّه ...)، به دست خود قنات جارى مى‏كرد و هنوز از آن جا بيرون نرفته، به موجب سندى آنها را وقف مي‌كرد. هر چيزي را كه به كدّ يمين و عرق جبين و از جنگ به دست آورده بود، انفاق مي‌‏كرد، اما از بيت‌المال مسلمين كوچكترين بخششي نمي‌‏كرد، حتى برادرش عقيل را محروم مي‌كرد.
داستان علي و هرمزان و عبيداللَّه عمر، همچنين داستان «قف بجانب طعمك يا اباالحسن»، داستان ابن ابى رافع و زينب، داستان علي و عقيل، داستان زينب دختر پيغمبر و گردنبند خديجه، شيفتگي او براي عدالت بود.
مردان حق، هم جاذبه قوى دارند و هم دافعه قوى. على ـ عليه السلام ـ از اين جهت يعنى از نظر دوست‌هاي فداكار و دشمن‌هاي جفاكار در جهان بى‏نظير است و يكي از اسرار بزرگي او در جمع همين اضداد نهفته است: «جمعت في صفاتك الاضداد».
من چنين مي‌انديشم كه مهمترين پيغام مولا علي براي انسان معاصر، نخست انسان بودن و انسانيت خواهي است و دوم، عادل بودن و عدالت خواهي.او براي بشريت غوطه‌ور در تئوري بنتامي ـ گرگ هم بودن ـ و يا تئوري شهرياري ماكياولي ـ ترحم نكردن به نزديكترين ـ و يا تئوري استعماري مكاتب جديد در استفاده ابزاري از هم، يك راه پيشنهاد مي‌كن ود آن هم به زبان ساده روزگار خود كه ما بايد:
انسان باشيم، زيرا آدميان دو نوعند؛ يا برادر ديني تو‌‌اند و يا در انسان بودن با تو شريكند(نامه به مالك اشتر) كه هر كدام حق و حقوقي دارند.
در جامعه مسلمان، خلخال زن يهودي نبايد به زور از پايش كنده شود. اين درس اوست؛ در نامه خود به مالك اشتر يا در نامه خود به فرزندش امام حسن يا دشمنش معاويه. شهد و شيره تئوري انسان گرايانه او اين اصل اخلاقي است: «آنچه بر خود نمي‌پسندي بر ديگران هم مپسند».
بزرگترين و والاترين اصل اخلاقي جهان. انسان او واجد و حامل دو بعد است: 1ـ بعد تكليفي كه بايد انجامش دهد. 2ـ بعد حقوقي كه بايد مراعات شود و مراعات كند.
مولا علي (ع) براي هر دو بعد پيغام دارد. براي بعد تكليفي، پارسايي برآمده از دين و براي بعد حقوقي، انسانيت برنيامده از دين كه هر غير دينداري بتواند از عهده انجام آن برآيد. البته پاره‌اي صفات منحصر به فرد مولا علي از جمله اخلاص و شجاعت و زهد و ... همه از دل اين اصل اخلاقي تراوش مي‌كند كه ما نظاير آن را در قهرمانان رزمي و بزمي و عرفاني كم و بيش درمي‌يابيم. ما از او چيزي مي‌خواهيم كه نشانمان دهد ديگران از انجام آن قاصر و عاجزند و اين همان است كه بالا بدان اشاره كرديم، اما پيغام دوم او براي انسان معاصر، عادل بودن و عدالت خواهي است. مولا علي، انسان جديد را با همه ويژگي‌هايش مي‌پذيرد، زيرا اين درياصفتي، همه ناخالصي‌ها و ناپاكي‌هاي بعضا موجود را در خود جذب و هضم مي‌كند، اما عدالت را چه در عرصه فردي و چه عرصه جمعي براي نگه داشتن آن بعد انساني تجويز مي‌كند: عدالت محبوب و مطلوب اوست، زيرا مردم را عدالت آرام مي‌كند.

آرمان

+ نوشته شده در  دوشنبه هفتم مرداد 1387ساعت 12:50  توسط غلامرضا شمس  | 



     ایجاد تعادل در ارتباطات میان فردی و گروهی یکی از کارکردهای اصلی روابط عمومی است. روابط عمومی در ارتباط با مخاطبان درون و برون سازمانی خود، همواره باید به سهم ارتباطی دیگران توجه داشته و به همان اندازه که از دیگران توقع صبوری و شنیدن دارد، خود نیز این گونه باشد و بستری را فراهم آورد که همه ، مخصوصآ مدیران و مسئولان در سازمان اینگونه باشند.
     اگر در جریان ارتباطی با مخاطبان تعادل و توازنی ایجاد نشود؛ دریافت، انتقال و درک پیام دچار آفت خواهدشد و بدون شک نتیجه ی مطلوبی را در بر نخواهد داشت. بنابراین روابط عمومی همواره باید در راستای رسالت ارتباطی خود ضمن توجه به سهم ارتباطی مخاطبان، هیچگاه خود را در جایگاهی فراتر و بالاتر از مخاطبان نپندارد؛ هر چند که در واقع چنین نیز باشد.
     روابط عمومی باید به گونه ای رفتار نماید که پیوسته مورد احترام بوده و اندیشه ها و اطلاعاتش مورد قبول مخاطبان قرار گیرد و این مهم محقق نخواهد شد، مگر اینکه خود نیز به مخاطبانش احترام گذاشته و در مقابل اخبار منفی سازمان و یا انتقاداتی که از سازمان می شود ؛ حالت تدافعی نگیرد.
     در چنین فضایی امکان نفوذ در افکار عمومی و استفاده ی درست و بهینه از ابزار های اطلاع رسانی  برای روابط عمومی ها فراهم خواهد شد و همه ی مخالفان و موافقان امکان ابراز عقیده، اظهار نظر و نقد منصفانه را خواهند یافت.

+ نوشته شده در  یکشنبه ششم مرداد 1387ساعت 11:1  توسط غلامرضا شمس  | 


1) وقتي كاركنان، خوب كار مي‌كنند، مديران اصلاً توجه نمي‌كنند، ولي در صورت خطا، آنها را سرزنش و بعضاً تنبيه مي‌كنند.

2) مديران ناكارآمد، واقعيت‌ها را براي كاركنان بازگو نمي‌كنند. آنها در حالي كه اخبار خوشايند را بزك كرده و به شكل بزرگنمايي شده به كاركنان خود نشان مي‌دهند، سعي مي‌كنند اخبار ناگوار را كوچك يا پنهان كنند.

3) ارزيابي عملكرد افراد را عموماً براساس عملكرد انفرادي آنان محاسبه مي‌كنند، ولي براي سينرژي و فرهنگ توان افزايي و هم افزايي ارزشي قائل نيستند.

4) با افراد باكاركرد ناچيز و كاركرد برجسته، يكسان برخورد مي‌كنند. اين برخورد باعث مي‌شود كاركناني با موقعيت اول هميشه در حال تمسخر و پوزخند و كاركناني با موقعيت دوم، هميشه بي‌انگيزه باشند.

5) با اجراي سياست تفرقه ‌بينداز و حكومت كن، بر تيرگي روابط افراد سازمان دامن مي‌ز‌نند.

6) كارهاي كوچك را به آدم‌هاي بزرگ و شايسته و كارهاي بزرگ را به آدم‌هاي نالايق مي‌سپارند.

7) با ديكته كردن قدم به قدم فعاليت‌ها، ابتكار عمل و خلاقيت را از كاركنانشان سلب مي‌كنند.

8) با عدم انعطاف‌پذيري و عدم استقبال از انتقادات با روي باز، شجاعت و جسارت در نظريات و بيان عقايد را از كاركنان سلب مي‌كنند.

9) به دليل عدم تشخيص فرصت‌ها و تهديدها،‌ از انجام به موقع و حركت‌هاي توام با ريسك معذور است.

10) نداشتن برنامه ريزي استراتژيك و چشم‌اندازهاي لازم، سبب ناتواني در برداشتن موانع از سر راه و در نتيجه بزرگ شدن مشكلات مي‌شود.

 

+ نوشته شده در  یکشنبه ششم مرداد 1387ساعت 10:53  توسط غلامرضا شمس  | 

گرچه اطلاع‌رساني از ويژگي‌هاي روابط عمومي کارآمد است، آنچه اولويت بيشتري دارد اطلاع‌يابي است. در وبلاگ خانه روابط عمومي‌ها آمده است: روابط عمومي‌ها بايد در داخل سازمان به دنبال خبر بدوند نه اينکه منتظر خبر بمانند. رسانه‌ها پايگاه تبليغاتي و سخنگويان يک طرفه سازمان نيستند، بلکه رسانه‌ها در انتخاب اخبار، نيازها و علايق مخاطبان خود را در نظر مي‌گيرند و اين هنر روابط عمومي است که به اندازه قابليت و توان رسانه‌ها از آن‌ها به نفع سازمان بهره ببرد. پرسيدن و کسب اطلاع از حقوق مسلم مردم و رسانه‌ها و پاسخ دادن از مسووليت‌هاي روابط عمومي است. روابط عمومي يعني اطلاع‌رساني درست در هر زمان و در هر مکان و با استفاده از ابزارهاي مناسب. بايد خوش برخورد و خوش‌پوش، اجتماعي و مودب، پرحوصله و معقول، صادق و صميمي، مبتکر و خلاق و مطلع از کار با وسايل ارتباط جمعي بود .
آرمان روابط عمومی

+ نوشته شده در  یکشنبه ششم مرداد 1387ساعت 10:44  توسط غلامرضا شمس  |